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岗位职责: 1、满足业务场景和用户体验场景下司机治理的需求,进行有效的治理策略制定; 2、建立并迭代治理过程中各环节的标准和能力; 3、通过人员管理、机制建立、产品运营等方式保证司机治理高效、高质量落地。 任职资格: 1、本科及以上学历,1年以上工作经验,有平台治理、体验运营等相关工作经历优先; 2、能够快速熟悉业务,积极协同、融入团队,了解业务需求并跟进; 3、具备很强的执行力及解决问题能力,工作认真负责,善于反思和总结; 4、数据敏感度高,熟练使用SQL,Excel,PPT等工具。
"岗位职责 1、为合作伙伴的质量负责,定期跟踪合作伙伴的业务交付质量和交付能力,并通过分析定位合作伙伴问题,以及提供优化或解决方案 2、为团队关键策略的落地有效性负责,充分分析、评估、校验重要策略和改革的合理性,并给出优化方向和数据支持 3、构建各类常规分析 / 监测机制和流程,完成管理和业务的常态化日常支持工作 任职要求 1、本科及以上学历,具有数学,数据科学,经济,金融等相关背景优先考虑 2、具备独立的运营分析能力和数据处理能力(数量使用excel工具以及SQL语句等数据分析软件) 3、具有较强的逻辑思维能力、洞察力、总结抽象能力,和沟通表达能力"
职位描述 1、负责家清、日百、纸品行业的运营工作,基于用户需求充分撬动供给进入,帮助商家在平台持续增长; 2、以GMV增长为目标,通过达播、自播、货架等多场景的渠道运营,提升商家在平台的经营效果和投入意愿; 3、高效协同,基于电商整体策略,推动行业在品牌供给升级、营销节点爆发等关键项目上的结果达成; 4、能够根据业务增长需求制定行业专项,有效协同内外部团队,通过协同机制高效解决业务问题,推动策略落地。 任职要求 1、本科及以上学历,3年及以上相关行业电商运营经验优先; 2、具备良好的沟通技巧,能够快速拓展增量渠道,持续维护关键客情; 3、具备数据分析和逻辑归纳能力,能有效洞察机会点,提炼方法论; 4、有自驱力,有责任心,有使命感,对目标达成有强烈渴望。
岗位职责: 1、负责代驾安全运营的规划,通过数据分析及调研,洞察现行阶段安全运营的体系建设机会,并具落地; 2、能基于业务规划,运用线上和线下管控牵引,资源管理,洞察治理司机群体的隐患行为,并可以持续性的进行规划; 3、负责在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作,制定有效的实施计划及规范、确立阶段性目标,保障项目计划的顺利进行及实施过程中的规范管理; 任职要求:1、互联网产品运营经验,熟悉互联网的产品,有成功的产品运营,治理及孵化项目经验五至八年;2、具有突出的细节管控能力,问题解决能力; 3、熟练使用SQL,Excel,PPT,Visio,对数据敏感,逻辑佳,擅长发现并分析问题;4、脑洞大,有强烈的好奇心和“改进欲”和创新精神;5、有一定团队管理经验。
职位描述 1、负责商品库的建设,包括但不限于商品类目、品牌、属性等基础商品能力的搭建和方案设计; 2、商品属性、标签和类目运营的产品化建设,通过不断提升商品属性、标签和类目的产品化运营能力,持续提升商品打标、去标、属性准确性验证以及平台类目运营的效率; 3、结合商品底层体系,对商品发布链路和商品回传能力进行优化升级,服务于平台商品供给数量的持续增长和效率提升; 4、与行业、产品团队协作,输出商品相关的产品需求及规划。 职位要求 1、全日制本科或以上学历,3年以上电商、本地生活平台商品产品或运营相关工作经验; 2、有独立带领项目以及项目产品化经验者优先; 3、具备较强的沟通能力和业务抽象能力,能够在复杂的业务体系下抽象构建出商品底层方案,与多方沟通形成共识并落地。
1、根据公司战略规划,全面负责文化旅游实体项目的策划、实施、运营与管理工作。 2、根据公司战略规划和阶段性发展目标,组织编制形成景区各板块总体经营目标和经营计划,明确责任实体,并组织签订年度和季度目标责任书。 3、负责景区的日常经营和管理工作,建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准,并不断完善。 4、负责景区体系团队建设、管理、协调以及指导工作,不断优化团队架构; 5、参与景区管理和旅游开发、景区危机公关,协调和建立与政府相关部门各方关系,确保公司良好的外部环境和景区形象。 6、完成上级领导安排的其他工作任务。
工作内容: 1、擅长数据统计,好做过运营类工作; 2、做好客户档案管理 3、做好统计工作,能分析数据,并根据数据为主管提供说明 4、其他运营及行政事务 职位要求: 1、形象好,为人亲和力强,善于沟通; 2、做事原则性强,严谨高效; 3、熟练使用电脑,熟悉办公软件 工作时间:早9:00晚18:00
职责描述:1、负责总经理工作、差旅期间的衣食住行安排,需陪同总经理出差;2、负责总经理日常行程安排及出行安排;3、协助总经理完成商务接待、公关等工作;4、总经理交办的其他行政事务。任职要求:1、专科及以上学历,20-27岁,持有驾照优先考虑;2、执行力强,头脑灵活,领悟能力好,服务意识强,能适应加班加点;3、条理性强,善于时间管理,精力充沛,思路清晰,较强的敬业精神和保密意识。
职责描述: 1、根据公司制定的招聘计划,建立合理有效的招聘体系,满足业务部门的用人需求; 2、负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估; 3、与部门业务保持紧密联系,熟悉业务特点,掌握人员动态,执行部门人才盘点; 4、负责人力资源各项制度在部门的落地执行; 5、配合完成公司培训及企业文化活动的组织; 6、协助完成人力资源其他模块的工作。 职位详情: 1、大专及以上学历,2年以上相关工作经验,有互联网企业猎头经验者优先考虑; 2、具备招聘的专业知识及能力,熟悉招聘流程,有薪酬绩效及培训的执行经验; 3、善于深入业务,了解业务体系及人员动态; 4、学习意识强,勤奋务实,悟性高,思维敏捷开阔,积极主动,具有高效的执行力; 5、抗压能力强,善于沟通,具备出色的协调能力。 任职要求:
1. 有社群运营经验 2. 熟练掌握淘宝客运用策略 3. 懂得社群裂变、促活 4. 了解选品,熟知选品渠道和选品策略
职位描述:
1、负责社群的日常运营、拉新、促活、转化等工作
2、了解用户需求、整合挖掘用户资源,通过活动策划实现社群用户增长及活跃度
3、现有内容、产品资源进行整合包装,实现传播及购买
4、精细化运营执行社群活动,达成预期kpi
5、完成上级指定的其他工作
任职资格:
1、熟悉社群运营方式和范畴,善于制造话题和策划活动,引导用户参与互动
2、开朗热情,学习能力强,工作认真、责任心强
3、具有独立思考能力,团队合作精神和较强的执行力和抗压能力
岗位职责 1. 负责协助成套设备项目全生命周期的管理,包括采购支持、生产监造、发货运输、现场安装、调试验收等阶段的协调; 2. 负责国外设备施工现场的进度、质量、安全管理、资源协调等,保证现场安装、调试顺利进行; 3. 负责协助项目进度计划的编制、执行,落实质量控制点的实施; 4. 负责与现场业主方对接以及现场服务人员的管理。 备注:能接受每年3-6个月及以上,土耳其、俄罗斯等国家的外派性质工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,能源与动力、化工类、低温制冷或其它理工科专业背景。 2、学习欲强,有专业研究、设计分析的能力; 3、英语综合能力优秀,书面、口语无障碍; 4、良好的逻辑思维和风险意识,较强的人际沟通协调性,强烈的责任心; 5、努力奋斗,乐观踏实,有良好的执行力和结果导向意识,能接受每年3-6个月及以上的中期国外差旅; 6、政治合格,党员优先。
岗位职责: 1、负责Amazon店铺管理,且能够独立负责亚马逊的销售运营; 2、分析各账号销售数据,熟悉站内站外推广,量化各类广告指标及产品运营数据,做推广计划,调整销售策略,提高销售额; 3、分析竞争对手数据,收集信息,分析市场情况,优化运营模式,且制定有效的竞争销售策略; 4、熟悉Amazon平台规则及政策,负责listing和账号的日常管理以及维护; 5、根据公司整体运营策略及销量目标制定运营计划,完成公司的销售任务。 任职资格: 1、本科以上学历,英语熟练(经验丰富者条件可放宽),有5年以上亚马逊精品运营经验者优先;有0-1经验者优先 2、有3C电子产品品类运营经验优先; 3、目标导向。充满进取精神,抗压能力强; 4、对工作充满热情,沟通能力强,有团队合作精神
岗位职责:1、营销推广:资产公司房源维护,房屋出租信息全网发布,通过各类媒体渠道开展营销推广工作,运营公众号及视频号;2、商户服务:针对商户经营业务,协助商户开展线上推广,主动建议和推荐使用方案,通过运营、活动方案等形式,提升商户的运营能力,提升经营业绩;3、商户管理:商户规范经营监控,商户经营报表数据收集,商户租金催缴及合同履约跟进等;商户进、撤场及装修监督协调,日常商业运营事件协助处理,商户工作对接沟通及汇总反馈;4、实地拜访商户,及时解决商户遇到的经营运营问题;5、上级安排的其他工作。岗位要求:1、本科及以上学历,广告、传媒、设计等相关专业;2、35周岁及以下,中共党员优先;3、具备良好的文案及新媒体内容能力,对运营工作有热情;4、具有一定数据分析能力及组织管理能力,有商家运营或社群运营经验的优先;5、性格开朗、外向,具备一定抗压能力。 年龄要求:35岁以下 职能类别:招商/租赁/租售
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