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1、负责门店员工每月排班及日常店务管理;2、根据销售计划,监督检查技术主任对门店销售业务目标的合理分解;3、检查谈单/销售全流程执行情况,确保流程正确执行;4、监督客户体验流程执行情况,确保流程正确执行;5、督促检查回访/复约情况,确保客情维护数量和质量,并对客户问题与投诉进行处理;6、开展月度绩效面谈,反馈工作情况,了解员工动态,及时激励,确保员工的工作主动性;7、定期做人才盘点,给予任免建议;8、处理突发事件、合理协调各种资源,化解风险。任职要求:1、大专及以上学历,运营/营销管理或销售管理岗2年及以上经验,有生美管理经验优先;2、熟悉销售、营销管理等专业知识;3、擅长总结和提炼,思维敏捷,逻辑性强,表达清晰;4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等软件;5、有开放的心态,能承受压力,会换位思考,为人正直,诚实守信。薪资待遇:10-15k,单休,饭补,五险一金,工龄奖,节假日福利等。
唯品会年GMV3亿 ,品牌服装唯品可搜:杉杉(国A,神舟) 岗位职责: 1、打造爆款和优势品类(补货需求和进度跟进)、提高大促爆发系数、活动资源争取、营销推广增量、提升上新效益、优化点击图、寻找机会品类或款式; 2、提炼卖点文案、梳理优化主图详情展示逻辑、研究模特、背景等视觉元素对转化的影响并提出优化建议; 3、寻找高单价单品的销售机会,通过搭配方案、营销设置等提升客件数; 4、分析环比、同比、竞品、大盘与自身的数据情况,反馈货品尺码、信息、品质等问题点,并跟进调整进度; 5、分析环比、同比、竞品、大盘与自身的数据,反馈选款、视觉、定价的建议和需求; 6、分析环比、同比、及天气数据情况,反馈销售节奏(上新、补货、清仓等)的建议和需求; 任职要求: 1、大专及以上学历,能力好的可以适当放宽(英雄不问出处); 2、2年以上唯品平台相关工作经验,熟悉唯品等电商平台运营,熟练使用各类促销、推广方式; 3、操盘整个店铺,使其能健康的状态运营,并且能使其业绩增长,达到营业额和盈利目标; 4、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战,较强的责任心和敬业精神, 较强的独立工作能力和团队合作精神。
岗位职责:1、负责门店员工每月排班及日常店务管理;2、根据销售计划,监督检查技术主任对门店销售业务目标的合理分解;3、检查谈单/销售全流程执行情况,确保流程正确执行;4、监督客户体验流程执行情况,确保流程正确执行;5、督促检查回访/复约情况,确保客情维护数量和质量,并对客户问题与投诉进行处理;6、开展月度绩效面谈,反馈工作情况,了解员工动态,及时激励,确保员工的工作主动性;7、定期做人才盘点,给予任免建议;8、处理突发事件、合理协调各种资源,化解风险。任职要求:1、大专及以上学历,运营/营销管理或销售管理岗2年及以上经验,有生美管理经验优先;2、熟悉销售、营销管理等专业知识;3、擅长总结和提炼,思维敏捷,逻辑性强,表达清晰;4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等软件;5、有开放的心态,能承受压力,会换位思考,为人正直,诚实守信。薪资待遇:10-15k,单休,饭补,五险一金,工龄奖,节假日福利等。
职责描述: 1688、淘宝、阿里巴巴国际站等平台运营工作,主要包括询盘回复、上品、提高曝光率等。 任职要求:
岗位职责 1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行; 2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行; 3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作; 4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等, 5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排; 6、负责各部门的协调与关系维护; 7、完成总经理布置的其他工作。 任职资格 1、大专以上学历,有2~3年以上行政人事主管工作经验; 2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守; 3、有家居或电子类公司人事管理工作经验者优先; 4、熟练操作办公软件。 注:工作时间、待遇面谈 公司名称:嘉兴宝工智能科技有限公司 联系人:黄先生 电话:0573-83960138 手机:13764576218 工作地址: 嘉兴市南湖区双溪路1871号
岗位职责:1、负责门店员工每月排班及日常店务管理;2、根据销售计划,监督检查技术主任对门店销售业务目标的合理分解;3、检查谈单/销售全流程执行情况,确保流程正确执行;4、监督客户体验流程执行情况,确保流程正确执行;5、督促检查回访/复约情况,确保客情维护数量和质量,并对客户问题与投诉进行处理;6、开展月度绩效面谈,反馈工作情况,了解员工动态,及时激励,确保员工的工作主动性;7、定期做人才盘点,给予任免建议;8、处理突发事件、合理协调各种资源,化解风险。任职要求:1、大专及以上学历,运营/营销管理或销售管理岗2年及以上经验,有生美管理经验优先;2、熟悉销售、营销管理等专业知识;3、擅长总结和提炼,思维敏捷,逻辑性强,表达清晰;4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等软件;5、有开放的心态,能承受压力,会换位思考,为人正直,诚实守信。薪资待遇:单休,饭补,五险一金,工龄奖,节假日福利等。
岗位职责:1.负责销售人员管理、培训和考核;2.负责代理人代理协议签署和备案;3.负责有价单证管理;4.负责反诈宣传等相关工作;5.领导交办的其它工作。任职资格:本科及以上学历,有保险从业经验优先。
主要负责人员招聘,入离职手续办理,新人培训等相关工作。要求会简单的电脑文档操作。
职责描述: 店铺的后台管理,上品,信息更新,提高曝光度,复盘等工作 任职要求:
注意:此岗位需要在四川重庆频繁出差!岗位职责1、负责环保项目的安装调试等工作;2、独立完成各种仪器数据的记录与整理;3、配合销售人员针对客户的技术培训,现场技术方案的讲解;任职要求1、电气、仪器仪表、自动化、机械、机电一体化等相关专业,大专以上学历;2、有电工本或大型工业企业电气自动化设备维修经验的优先考虑;3、有较强的动手及表达能力,善于与人交流和沟通;
一级供货商 岗位职责: 1、打造爆款和优势品类(补货需求和进度跟进)、提高大促爆发系数、活动资源争取、营销推广增量、提升上新效益、优化点击图、寻找机会品类或款式; 2、提炼卖点文案、梳理优化主图详情展示逻辑、研究模特、背景等视觉元素对转化的影响并提出优化建议; 3、寻找高单价单品的销售机会(组合套装、免烫衬衫等)通过搭配方案、营销设置等提升客件数; 4、分析环比、同比、竞品、大盘与自身的数据情况,反馈货品尺码、信息、品质等问题点,并跟进调整进度; 5、分析环比、同比、竞品、大盘与自身的数据,反馈选款、视觉、定价的建议和需求; 6、分析环比、同比、及天气数据情况,反馈销售节奏(上新、补货、清仓等)的建议和需求; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、2年以上电商平台相关工作经验; 3、熟悉好衣库、爱库存电商平台运营,熟练使用各类促销、推广方式; 4、操盘整个店铺,使其能健康的状态运营,并且能使其业绩增长,达到营业额和盈利目标; 5、积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战,较强的责任心和敬业精神, 较强的独立工作能力和团队合作精神。
岗位职责: 1、结合公司战略方向,制定各店关键项目指标,并跟进达成和调整建议 2、重点关注核心品牌、核心渠道指标达成情况,并对关键业务、关键节店提出有效提升建议 3、制定阶段性营销方案,实现运营策略目标精准化 4、结合运营需求,沟通推动职能部门与联动部门的流程、标准、效能优化 5、从货品、渠道、品牌、供应链等多维度整合公司内外部资源,不断优化运营效率 6、结合市场、同行的新趋势、新玩法,寻找新的运营策略挑战性方向和目标 7、制定各级别岗位考核机制和人才培养机制,完善架构体系搭建 8、建立运营端各类报表的数据可视化,并实现运营步骤标准化和运营策略个性化; 9、完成上级领导安排的临时性工作; 岗位要求: 1、本科及以上学历,5年以上电商行业运营相关工作经验; 2、具有较强的产品、用户心理分析的能力,对市场发展方向和动态有较强的分析能力,了解网站用户的服务需求,能够根据需求与市场变化迅速做出回应; 3、熟悉电商盈利模式,精通天猫、淘宝、拼多多等主流电商平台的运营规则,熟练应用电商各种营销工具及推广方式,了解购物网站习惯和购物心理; 4、有较强的沟通协调能力、思维敏捷,性格积极向上,有团队合作意识; 5、有较强的团队管理和建设经验;
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 职位要求: 1、18-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力。
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