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岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。 任职资格: 1、性格活泼开朗,有责任心。 2、良好的团队协作精神,可塑性强。 3、大专以上学历,有无经验。
主要负责人员招聘,入离职手续办理,新人培训等相关工作。要求会简单的电脑文档操作。
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