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有操机经验,会简单刀补,能看懂简单图纸。
有操机经验,会简单刀补,对刀,可以看懂简单的图纸。
职位要求:营销专业或机械机电类专业大专及以上毕业、有从事机电类产品销售经验者优先考虑,能独立完成新客户的开发及老客户关系的维护。 公司采用“底薪+提成”的薪酬体制,欢迎有志于挑战高薪的人士加入,与公司共同发展。 对于有车的销售,公司提供车贴。
1. 对本班各岗位工作负责,对服务礼仪、精神面貌、考勤纪律、岗位卫生、物品摆放、质量记录、装备佩带、操作规程等检查,并在《安全员交接班记录表》上予以记录。 2. 掌握管理服务区域整体状况,妥善处理各种突发事件,超过权限及时与主办或经理取得联系,并向控制中心报告进展情况。 3. 负责各岗位工作表格、停车发票及凭证的领用及发放,质量记录的收集检查,上缴。对于收取的各类费用必须及时按规定上缴财务。 4. 处理本班发生的各种突发事件,不能处理的及时报告上级。
任职要求:
1、中专及以上学历或相关专业技术院校毕业,机械、数控专业优先;
2、从事该岗位1年以上或相关行业2年以上工作经验,医疗行业优先;
3、熟悉纵切设备调试生产;
岗位职责:
1、按图纸、工艺文件要求加工和自检;
2、正确使用刀具、夹具,做好维护保养工作;
3、按照要求认真、及时、清楚、完整的填写各种生产记录、设备运行记录等。
职位福利:五险一金、全勤奖、带薪年假、节日福利、加班补助
岗位职责:1.负责管理设备部,对纵切、加工中心及后处理设备、公共设施的紧急维修;2.负责管理所有的设备设施,能制定年度/季度/月度保养计划,对设备进行定期的保养维护;3.负责推行设备部的TPM活动,并按照精益的要求,使达高效、便捷和低成本的要求;4.管理和发展团队成员的设备维修能力,建立设备维修和预防措施的流程;5.负责制定设备维修和保养细则,并与供应商做好技术沟通交流,快速解决设备设施的外包相关的保养或维修问题;6.负责设备部的备品备件管理工作,并与IT一起,实现在MES系统的自动化管理;7.有很强的沟通协调能力,可以很好的进行跨部门的沟通协作;8.有很强的GMP意识,有内部或外部质量审核的应审经验。岗位要求:1、大学本科及以上学历,机械或机电相关专业;2、对制造工厂的电力和设备设施管理工作熟悉,能够很好的管理和维护好纵切、加工中心、线切割和后处理等相关设备,能够做好洁净房公共设施的纯水、工艺用气和空调系统做好维护保养管理。3、5年以上的设备管理工作,对设备管理流程熟悉,能够带领设备工程师,高效有序的工作,达到预期设定的工作目标。
1、负责公司网站品牌和产品的网络推广; 2、善于利用多种网络推广手段,熟练掌握BBS、QQ群、博客、微信、贴吧、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式; 3、具备一定的文案能力和和网站策划能力,对客户体验有深刻认识和独特领悟; 4、按期完成公司下达的各项推广指标; 5、负责软件微信加人,筛选精准客户,和公司销售人员交接
岗位职责: 非标自动化设备1、负责设备精度的调试2、负责plc程序的编写3、负责设备机械点位和IO的调试4、负责产品前期的打样5、负责设备出货前客户处的调试和售后6、负责设备UPH的提升策略,产品工艺改善7、会连接PLC伺服器等电气线路等。 任职要求: 1、机电一体化、机械制造电气及其自动化等相关专业中专及以上学历。 2、有钳工证或低压电工证。 3、具备2年及以上对大中型非标流水线设备维护的经验。 4、能适应加班,能出差,服从工作安排,自律性强,无不良嗜好。 年龄要求:23-45岁 职能类别:工程/设备工程师 关键字:组装调试
职责描述: 1、确保营销端进件规范性符合要求,识别并管控营销端风险个人及行为; 2、确保营销端推广方向符合总行客群政策,优化地区客群结构,并根据地区经济及行业风险现状提供区域化政策建议; 3、通过数据分析完成营销端的进件质量预警,并提供有效措施建议; 4、落实公司下发各地的风险政策,保证政策与流程在营销端的顺畅实施,同时协助公司持续优化政策与流程。 任职要求: 1、 本科或以上学历; 2、 两年以上工作经验,具有信用卡风险管理、项目管理、反欺诈经验者优先; 3、 具备良好的沟通能力和解决问题能力; 4、 擅长组织统筹、沟通协调; 5、 熟练运用OFFICE办公软件,具备一定数理分析能力。
【募集職位】主任1、プロジェクトの各工程の成果物検査、品質評価及び改善指導。 (設計書、ソース、テストケースとテスト結果の検査、実機テスト、作業プロセスの監査など)2、リーダーとして部署メンバーの作業調整を行う。3、リーダーとして部署メンバーの育成を行う。以下の経験、技術、知識をお持ちの方【必須】1、システムの設計?製造に関する知識や実務経験(2年以上)2、チームリーダー経験3、日本案件を担当した経験4、日本語能力試験N2以上【望ましい】PMP資格、開発技術者資格勤務地:中国(嘉興)..................................................................................................................................工作内容:1、项目各个工程成果物的检查,品质评价以及改善指导。 (设计书,代码,测试用例及测试结果的检查,实机测试,作业流程检查等)2、作为leader对成员member的作业调整。3、作为leader对成员member的育成。必要经验和能力1、系统设计、开发相关知识和实际开发经验(2年以上)。2、team leader经验。3、对日案件的担当经验。4、日本语能力试验N2以上。5、有PMP证书或开发技术相关证书更佳。工作地点:浙江嘉兴 职能类别:质量管理/测试主管(QA/QC主管) 关键字:QA测试项目管理
非中介,不用体检,面试结束可直接上岗!! 【岗位职责】 1.负责在规定时间内完成货物的装卸搬运工作。 2.负责对货区破损货物进行修复,降低货物破损率。 3.整理工装器具,保证货区形象达到标准化。 【岗位要求】 1.初中及以上学历,吃苦耐劳,具有相关的体力劳动经验者优先。 2.工作时间:有早班有夜班,8-10小时。 【薪酬福利】 1.工资:6000-8000元左右,月休4-5天; 2.公司协助解决住宿问题,并每月提供食宿补贴; 3.员工福利:按国家规定缴纳五险,享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1 1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户); 4.各类补贴:晚班享受晚班补贴,夏季高温补贴。 【备注】 1.德邦欢迎离职员工重返公司。 2.此招聘为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
1.安全高效接送货物,保障车辆行驶安全。 2.协助客户装卸货,指引客户正确填写托运相关信息。 3.对所接送货物完成情况进行核实,避免货物异常。 4.对车辆运行期间发生的违章异常进行简单处理,确保车辆人员安全。 1、工资:6000-10000元左右,提供五险,月休4-5天; 2、公司协助解决住宿问题,并每月提供食宿补贴300元; 3.员工福利:按国家规定缴纳五险,享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1 1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户); 4、入职满一年可享受每月“亲情1 1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;
工作职责: 1.收集目标行业客户信息,发掘客户需求,寻找合作的契机,实现签单 2.根据公司现有产品及开展的营销活动,组织开展相关的营销宣传,扩大公司的品牌影响力和美誉度 3.积极挖掘客户群体中的大客户,负责联络、开发、跟进大客户的业务,参与商务谈判,拟订销售合同,争取客户订单 4.协调合同执行过程中的销售流程和售后服务,增加区域内我司客户占有率,提高客户满意度 5.做好后期的客户资源维护,定期拜访客户,及时了解、收集并反馈市场信息,降低客户流失率薪酬福利: 薪资福利: 1、 综合薪资7k-14k(上不封顶)、月休6-7天; 2、五险一金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3、亲情1 1、带薪培训、带薪年假、中秋寄情等。 任职条件: 1、大专及以上学历,有至少1年以上销售或物流经验,有顺丰,京东,跨越、物流工作经验或美妆、消费品、家居、服饰、3C、汽后行业经验优先; 2、工作有激情,执行力高、沟通能力强,具有较强的分析能力及解决问题能力; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、抗压能力强,有良好的团队合作精神; 5,有驾照有车优先,公司提供油费补贴。 【备注】 1.德邦快递欢迎离职员工重返公司。 2.此招聘为公司直招,德邦快递在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
职位描述:岗位职责1.负责总经理日程安排;2.负责总经理日常文秘工作;3.负责日常英语翻译工作;4.负责来往信件的处理工作,做好来访接待工作;5.协助总经理各项管理工作的开展,执行和监督;6.完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理;7.协助人事部门做好相关行政工作。任职资格1. 全日制本科学历,英语口语、书写均流利,能熟练和美国人沟通;2.良好的组织沟通协调能力;3.工作细致认真,谨慎细心,条理性强;微信分享
职责描述: 1. 机械自动化专业或工科背景,大专以上学历。 2. 3年以上自动化行业相关质量管理经验。 3. 熟练运用五大手册
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