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工作职责: 全面负责公司招聘工作 1.对招聘渠道实施开发、维护、拓展规划,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 2.搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排面试,跟进录用人员入职。 3.负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。 4.开展校园招聘。 5. 提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告等。 6.领导安排的其它工作 职位要求: 1.本科学历,3年以上人事工作经验,擅长招聘和有外企工作经历优先 2.有一定英语基础,英语六级优先
工作职责: 全面负责公司招聘工作 1.对招聘渠道实施开发、维护、拓展规划,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 2.搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排面试,跟进录用人员入职。 3.负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。 4.开展校园招聘。 5. 提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告等。 6.领导安排的其它工作 职位要求: 1.本科学历,5年以上人事工作经验,擅长招聘和有外企工作经历优先 2.有一定英语基础,英语六级优先。
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