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1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定产品销售策略及业务拓展计划; 2、负责美洲客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略,实现销售目标; 3、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制 4、根据市场变化情况向公司提供相关的建议。 5、根据公司的长远发展需要,组织开展销售团队建设,负责团队目标绩效管理,支持销售目标的达成。 1、5年以上外贸销售管理工作经验,有沙发面料行业或者家具(五金配件、海绵、木材、胶水、羽绒、辅料)行业工作经验的优先 2、.能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略; 3、年销售额8000万RMB以上,敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力; 4、良好的团队合作精神;工作主动性强,思维敏捷,极强的解决问题的能力 任职要求: 1.年龄:30-45岁之间 2.性别:男女不限 3.学历:统招大专及以上学历 4.语言:普通话、英语(口语流利) 5.经验 a.对所在地区(北美/欧洲/中东/澳新)的主要的家具零售公司有一定了解,工作中有合作。 b.对沙发、窗帘面料有一定的熟悉与了解,经历中有合作过。 c.具有至少2-3年以上的带团队经验。 d.所带团队年销售额不低于5000万人名币。 6.补充说明 a.如团队管理经验丰富,能力较强,家具领域相关行业也可推荐,比如家具中所用到的五金、框架等外贸销售总监。
岗位职责:
1、根据公司业务发展需要及区域市场特点,制定产品销售策略及业务拓展计划。
2、负责美洲客户关系的开发与维护,发掘新客户,组织执行销售策略。
3、根据市场变化情况向公司提供相关的建议。
4、制定区域产品营销计划,负责团队目标绩效管理。
5、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制。
任职要求:
1、30-48岁,大专及以上学历,英语(口语流利)。
2、有2年以上相关行业相关岗位的工作经验。
3、具有2年以上的带团队经验。
1、协助总经理制定研发战略计划,为重大研发决策提供建议和信息支持。
2、负责领导实施新产品开发和产品技术改良。
3、负责组织公司技术创新工作。
4、组织销售的技术支持工作。
5、负责本部门的组织管理工作。
1、大专及以上学历,30-50周岁。
2、对家具面料流行趋势具有较好的把控力。
3、有相关行业岗位2年以上的工作经历。
职责描述: 1. 根据公司发展定位编制全国市场经销商开拓发展规划和招商落地与运营管理工作(医院行业和当地政府国资项目周围合作商) 2.负责经销商建设体系设计和建设完善工作 3. 负责经销商建设的团队成长管理体系建设和团队运营管理 工作 4.支持各省分公司招商工作业务开展和落地 5.负责经销商业务能力培训和项目支持落地 任职要求:1、3年以上经销商建设和管理经验,且有具体的良好业绩 2、 优秀的市场开拓、规划能力,出色的谈判技巧及沟通 能力良好的职业品德和素养 3、有相应市场和客户的资源
1、有四川省各地市当地政府背景工作经验(招商局,商务局,投促局);2、有知名地产企业和知名商业项目投资、拓展、拿地工作经历,有独立操盘完整流程经历;3、有投资促进局等相关政府平台工作经历,熟悉政府拿地审批流程,有较好政府资源和商业资源;(***是先后在政府和地产企业均任职过)4、高情商,具有谈判技巧,头脑灵活,可以接受长期出差,抗压性好;5、资源需在:四川省内。
岗位职责:1、负责实验室建设与管理;2、制定实验室所有规则、生产安全、检测设备使用规则;3、统筹管理测试团队。岗位要求:1、本科及以上学历;2、10年以上新能源行业实验室工作经验,其中5年以上实验室管理或者测试团队管理经验,有储能头部企业检测实验室工作经历优先;3、熟悉国际、国家、行业储能系统检测标准。
岗位职责:1、根据公司年度经营战略,分析市场状况,客观预测市场需求,制定各省市镇行业销售版块/战略销售版块年度市场营销策略及年度工作目标。 2、根据年度营销战略规划及年度工作目标,搭建项目销售团队,做好人才梯队建设,根据数据分析结果,指导团队做好用户管理与分析,完成销售目标。 3、关注行业市场发展动态,整体经营环境,参与重点项目、重点业务板块工作,对项目销售流程、招投标等业务操作模式熟悉,能够与甲方、设计院、政府、经销商等建立良好的合作关系。 4、负责经销商建设的团队成长管理体系建设和团队运营管理 工作 5、参与制定、健全销售、激励政策及业务相关管理规范、流程,以适应业务发展需求。 6、对团队各类费用进行管控,成本优化。 岗位要求1. 电力行业5年以上销售经验,带过销售团队,熟悉电力行业销售业务; 2. 熟悉 电力行业的招投标模式,有一定的人脉基础和客户资源; 3. 优秀的市场开拓、规划能力,出色的谈判技巧及沟通能力良好的职业品德和素养
岗位职责: 1.根据公司的发展战略,完善采购体系建设; 2.优化供应链管理,做好供应商管理; 3.制定采购计划,编制采购预算,控制采购成本; 4.监管重点和大宗采购项目的谈判、签约及合同的交付执行,管控项目的进度、交付、质量、成本和风险; 5.全面负责采购部门内部管理,包括采购团队的建设、人员的分工发展、工作流程的优化,部门考核,及与公司其他部门的沟通协作管理等工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,专业不限;具备8年以上采购工作经验、5年以上采购管理工作经验,有团队管理能力; 2.精通采购原理及成本控制,熟悉招标和采购流程; 3.熟悉供应商评估、考核方案,熟悉相关质量体系标准; 4.具备合同谈判和风险把控能力,以及良好的计划组织和决策判断能力,擅于跨部门沟通合作
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