职位描述:
工作职责:
1. 负责公司基础岗位招聘工作,包括职位发布、筛选简历、面试安排等;
2. 协助公司领导制定培训计划,并组织培训活动,以提高员工的专业技能和团队协作能力;
3.负责员工关系维护,包括员工档案管理、入离职、处理劳资纠纷等,以及各类人事系统基础维护工作;
4.配合绩效管理活动的开展,以及协助工资结算工作;
5. 完成其他由公司领导交办的工作。
职位要求:
1. 专科及以上学历,管理类相关专业,有培训模块管理工作经验者优先;
2.具备良好的沟通能力和人际交往技巧,具备良好的抗压能力;
3. 熟练掌握办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等;
4.了解人力资源管理相关法规和政策,有人力资源管理师资格证书者优先。