高校招聘

招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

　　(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

　　有下列情形之一的人员,不得报名:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省机关事务管理局网站面向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　6月27日至6月30日(上午9时-12时,下午2时-5时)。

　　2.报名地点

　　湖南省株洲市云龙职教城明礼路208号湖南省商业技师学院崇德楼304办公室。

　　3.报名方式

　　现场报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

　　4.报名材料

　　①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省机关事务管理局网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式2份。②本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份,应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片2张。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(可入围体检后提供)。

　　5.相关要求

　　应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。应聘人员的学历学位证书(学历认证)必须于2023年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

　　招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年5月31日为截止日期。

　　本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

　　资格审查通过人员名单、考试各环节入围人员名单、考试安排和要求等信息在湖南省机关事务管理局网站公布,考试时间、地点见准考证,请应聘人员自行查阅,不另行通知。未按要求参加的,视为自行弃权。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请湖南省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　①应聘A1、A2岗位:采取笔试、面试结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的60%)。

　　笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的专技岗位相关的基本素质和能力要素,总分100分。

　　面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员(分数并列者,则一并入围)。面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的语言表达、形象气质、应变能力、专业素养、分析和解决实际问题的能力等,总分100分。

　　②应聘A3-A9岗位:采取笔试、试讲相结合的方式(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%,试讲成绩占综合成绩的60%)。

　　笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员教育学、教育心理学、职业教育、公共基础知识等相关内容,总分100分。

　　试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围试讲人员(分数并列者,则一并入围)。试讲主要测评应聘人员的教育理念、知识水平和教学能力等,总分100分。

　　③应聘A10-A15岗位:采取笔试、试讲和专业能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的30%,试讲成绩占综合成绩的30%,专业能力测试占综合成绩的40%)。

　　笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员教育学、教育心理学、职业教育、公共基础知识等相关内容,总分100分。

　　试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围试讲人员(分数并列者,则一并入围)。试讲主要测评应聘人员的教育理念、知识水平和教学能力等,总分100分。

　　专业能力测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:3的比例确定入围专业能力测试人员(分数并列者,则一并入围)。专业能力测试主要是测评应聘人员的专业技能水平,总分100分。

　　3.合格分数线

　　经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试、试讲、专业能力测试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线70分。凡任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

　　达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加笔试、面试、试讲、专业能力测试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南省机关事务管理局网站公布。