高校招聘

招聘岗位

　　本次公开招聘工作人员91名，其中，实名编制工作人员5名，非实名人员控制数工作人员86名。具体招聘岗位和要求见后文所附附件。

报名基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

　　(三)具备招聘岗位规定的招聘条件。

　　(四)适应岗位要求的身体条件。

　　(五)符合岗位要求的年龄条件。

　　(六)有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.曾违反国家法律法规的;

　　4.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

　　6.其它不符合报考资格条件的。

招聘流程

　　(一)考生报名

　　1.报名方式及时间：①现场报名，现场报名查验原件，收取复印件材料，现场报名时间为2023年6月19日至6月25日9:00-11:30，15：00-17：30(22-24日为端午节假期，不接受现场报名);②邮寄材料报名，收取复印件材料(原件验证时间为面试当天)，邮寄材料报名自发布公告之日起至2023年6月25日17:30。不接受电话或电子邮件等其它形式的报名，逾期不再受理。

　　2.现场报名地点：广西南宁市武鸣区上河路9号学院行政办公楼509室。

　　3.邮寄报名地址：广西南宁市武鸣区上河路9号广西安全工程职业技术学院行政办公楼509室党委组织部(人事处)宣老师(收)，电话：0771-6409020邮编：530100

　　请将应聘材料在规定时间内通过顺丰或EMS快递方式投递到我院(使用其它快递公司一律不予接收)，并在信封上注明“公开招聘报名材料,以邮戳时间为准，超出规定时间的视为报名无效。

　　4.报名要求：

　　(1)应聘人员限报1个岗位，多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。

　　(2)应聘人员须按报名类别填写附件2或附件3报名登记表。

　　(3)应聘人员需提供本人居民身份证、毕业证书、学位证书(海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书，并需提供正规翻译机构翻译并加盖翻译专用章的中文成绩单)、学信网下载的学历证明(带二维码)、科研成果证明及获奖证书等材料;岗位对职称、党员身份、工作经历、岗位聘任经历有要求的，还需提供职称证书、党员证明(证明开具时间需为距报名结束时间三个月以内)、工作证明或岗位聘任表等相关证明材料。

　　(4)2023年应届毕业生未能拿到毕业证书之前可凭学信网学籍证明参加报名，并在2023年8月30日前补齐毕业证书、学位证书等材料，若未能及时补齐材料视为自动放弃聘用机会。

　　(5)应聘人员报名与参加考试时使用的居民身份证必须一致。

　　(6)应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消其报考资格及聘用资格，其后果由当事人负责。应聘材料提交后，学院人事处按档案资料管理规定进行管理，恕不退还。

　　(二)资格审查

　　1.根据应聘人员提供的材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称、工作经历等是否符合岗位招聘条件要求。

　　2.岗位招聘数与通过资格审查人数的比例不能少于1:3。未达到开考比例的岗位，根据有关规定，必须经自治区应急管理厅同意调整、发布变更公告后方可开考。

　　3.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

　　4.资格审查结束后，在学院网站上公布开考岗位、通过资格审查的名单。不进行个别通知，请应聘者自行查阅。

　　5.资格审查由学院纪检监察部门全程监督。

　　(三)笔试

　　通过资格审查进入笔试人员名单、笔试时间、地点及有关要求提前在学院官网公布。

　　笔试的内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》，不指定教材。笔试采取闭卷方式进行，笔试时间为60分钟，笔试总分为100分。笔试成绩仅作为进入面试程序的条件，不计入面试总成绩。

　　笔试结束后，每个岗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。笔试成绩在学院网站公布。比例内末位报考人员笔试成绩出现并列时，同时进入面试程序。

　　除规定进行笔试的岗位外，如直接进入面试的岗位招聘数与通过资格审查人数的比例≧1:5，则增加笔试环节，按岗位招聘数1:3的比例进入面试。

　　(四)面试

　　通过资格审查直接进入面试人员名单及通过笔试进入面试人员名单、面试时间、地点及有关要求提前在学院官网公布。

　　专任教师岗位面试采用说课方式或说课+实操的方式(具体形式见岗位信息表)，说课时间为每人15分钟，实操考核时间根据具体实操的项目而定;实训指导教师岗位采用结构化面试+实操方式，结构化面试为每人10分钟，实操考核时间根据具体实操的项目而定;行政教辅岗位采用结构化面试方式，时间为每人15分钟。考试成绩的计算实行百分制，各项成绩均按“四舍五入法保留小数点后两位数。面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。

　　面试具体安排不进行个别通知，请应聘人员自行登陆学院官网查阅。面试成绩在面试结束后即时宣布，并在学院网站公布面试成绩及岗位排名。

　　经自治区应急管理厅同意开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

考核

　　根据面试成绩(从高分到低分)，按招聘岗位数1:1的比例确定考核对象，比例内末位报考人员面试成绩出现并列时，同时进入考核程序。考核主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、学术技术水平、应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。对进入考核程序人员进行实地考核，同时对资格条件及人事档案进行复查。

　　考核中若出现不合格或自动放弃者，则按面试成绩从高分到低分依次等额递补确定考核人选，没有递补人选的，取消该岗位招聘计划，如出现递补考核人选成绩并列者，则同时进入考核程序。

　　考核贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者政治思想表现、道德品质、学术技术水平等与教育工作者从业要求不相符，经学院党委讨论通过，即取消其资格。