特变电工(中国500强)

2023届校园招聘简章

公司简介：

\t特变电工是为全球能源事业提供绿色清洁解决方案的服务商，是国家级高新技术企业集团和中国大型能源装备制造企业集团，培育了“输变电高端制造、新能源、新材料”一高两新三大国家战略性新兴产业协同发展的产业集群，成功构建了特变电工股份有限公司（600089）、新特能源股份有限公司（HK1799）、新疆众和股份有限公司（600888）3家上市公司，现已发展成为我国输变电行业核心骨干企业多晶硅新材料研制及大型铝电子出口基地，大型太阳能光伏、风电系统集成商。国内拥有18个制造业工业园区，海外建有3个基地。变压器年产量达2.4亿kVA，光伏EPC装机总量近21GW，均位居全球前列。特变电工集团综合实力位居世界机械500强第228位，中国上市公司500强第259位，中国民营企业500强第155位，首次发布大企业创新100强第32位，连续四年上榜ENR全球百强工程承包商。

\t特变电工新疆变压器厂作为特变电工股份有限公司的发源地和全资子公司，是特变电工内部的人才培养黄埔军校和重要利润贡献点，拥有一大批国内外知名的变压器研发专家，员工近2800人，国内拥有新疆、天津、西安、北京4大基地，海外建有1个基地。是特变电工面向中西亚周边国际市场的大型变压器产品出口基地，具备研发生产单台容量100万kVA、电压等级1000kV级及以下的电力变压器、并联电抗器，同时具备±1100kV直流换流变压器、330kV级及以下牵引变压器等千余种产品的研发、生产制造能力，是行业内电压等级跨度最大、产品种类最全、供货能力最强的企业之一。是全国首家荣获“中国驰名商标”和“中国名牌产品”两项荣誉的变压器生产厂家，首届中国质量奖（提名奖）获奖单位，全国质量工作先进单位，全国机械工业先进集体，首批荣获国家级“绿色工厂”称号和全国工人先锋号获得单位。

\t特变电工京津冀智能科技有限公司是特变电工新疆变压器厂全资子公司，是特变电工新疆变压器厂二次创业基地，拥有配变数字化工厂和铁芯数字化工厂。公司年产高效节能配电变压器20000台，光伏、风电集成类箱式变电站5000台，业务范围辐射全国及东南亚、非洲地区。配变数字化工厂单车间产能规模位居国内前列，生产装备及自动化水平行业领先，是国内规模和数字化水平均处于行业前列的高效节能型低电压电力设备生产基地。铁芯数字化工厂具备每年10万吨的硅钢加工能力，生产制造过程从原料到成品实现全自动化转运，是超低损耗高牌号铁芯加工示范基地，是国内单车间产能最大，单位能耗最低，人均效率最高的硅钢片数字化加工基地。

\t特变电工新疆变压器厂拥有完善的人才培养晋升激励机制，双通道的职业发展路径，通过传、帮、带，师徒制、入职培训、新员工集训、岗位技能提升培训、对标学习等多样化的培训模式帮助新员工成长，同时通过公司内部竞聘、人员输出等实现员工职业成长与发展。

\t特变电工真诚期待拥有梦想、锐意创新的您能与我们共同成长，共创辉煌明天！

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一、岗位介绍

（一）设计岗（34名）

1.工作地点及薪资：

新疆：6K-10K元/月

天津：6.5K-14K元/月

西安：8K-15.5K元/月

博士：面议

2.学历要求：本科及以上

需求专业：

电气类/机械类/材料类/自动化/过程装备与控制/工业工程等相关工科专业。

岗位职责:

1.根据结构组组长、项目负责人的分工及指导，收集相关的技术协议要求后进行设计与复核工作，按时向项目负责人提交各阶段的设计文件；

2.根据设计部批准的优化方案，负责并实施产品结构的优化设计及改进，并不断的总结优化经验和数据，为后期的产品结构的优化及改进提供科学依据；

3.进行现场服务，解答并解决相关技术问题，收集反馈意见，并向上级汇报，及时完成变更设计。

岗位要求:

1、2022届、2023届应届本科生、研究生、博士生，电气类、机械类、自动化、控制工程等相关专业；

2、在校期间担任学生社团、班级干部或从事过校外实践活动者优先；

3、品行良好，性格坚毅、吃苦耐劳者优先。

（二）工艺岗（6名）

1.工作地点及薪资：

新疆：6K-10K元/月

天津：6.5K-14K元/月

西安：8K-15.5K元/月

博士：面议

2.学历要求：本科及以上

需求专业：

电气类/机械类/材料类/自动化/过程装备与控制/工业工程等相关工科专业。

岗位职责:

1.根据工艺部各项目标指标的分解，进行工艺文件编写、工艺验证试验、工艺培训、设计图样工艺会签、产品工艺问题部理、工艺纪律检查等具体工作，保证产品图样的可操作、生产的顺畅和产品质量的可靠。

岗位要求:

1、2022届、2023届应届本科生、研究生、博士生，电气类、机械类、自动化、控制工程等相关专业；

2、在校期间担任学生社团、班级干部或从事过校外实践活动者优先；

3、品行良好，性格坚毅、吃苦耐劳者优先。

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（三）平台开发工程师（2名）

1.工作地点及薪资：

天津：面议

2.学历要求：博士

需求专业：应用数学类

岗位职责:

1、负责研发平台关于算单和优化算法以及仿真模块的开发维护。

岗位要求:

1、国家统招2022届、2023届博士生，应用数学等相关专业；

2、优秀的数学建模能力，能从物理现象和问题中抽象出数学模型并进行仿真验证；

3、品行良好，性格坚毅、吃苦耐劳者优先；

4、在校期间担任学生社团、班级干部、获奖学金、学生党员者或从事过校外实践活动者优先。

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（四）信号处理工程师（2名）

1.工作地点及薪资：

西安：面议

2.学历要求：硕士及以上

需求专业：机械类/电气类/通信类等相关专业

岗位职责:

1、 负责电力设备监测时域信号的数字处理，主要包括信号去噪、频谱分析、时频分析和特征提取等；

2、 负责先进数字信号处理算法的遴选、吸收和实现；

3、协助实现人员进行算法跨平台移植和性能优化；

4、依照设计规范编写研发文档。

岗位要求:

1、国家统招2022届、2023届硕士生、博士生，通信、电气、信号处理、计算机等相关专业毕业；

2、对信号处理算法有较深入的了解，熟悉常规的数字信号处理软件，如matlab/python等；

3、分析和解决问题能力强，做事积极主动、认真负责，乐于学习新技术，既能独立工作又能融入团队；

4、有模式识别、机器学习和深度学习基础者优先；

5、有工业界信号处理和算法开发相关研发经历者优先。

（五）营销工程师（30名）

1.工作地点及薪资：

全国：10.5K元/月+业绩提成

2.学历要求：本科

需求专业：电气类/自动化/机械类/计算机类/材料类/化学类/工业工程/过控/通信工程等相关专业

岗位职责:

1、负责依据公司销售策略跟进相关项目进展，完成销售业绩以达成公司相关产品的年度销售目标；

2、负责精确了解客户需求准时捕获市场机会不断开拓新客户协助产品经理完成新方案的市场导入确保销售及回款目标的完成不断扩大公司产品在市场同类产品的占有率及销售业绩；

3、负责建设和管理客户关系网积极维护和拓展销售通路并能面向大客户进行业务推广。

岗位要求:

1、国家统招2022届、2023届本科生，电气类、自动化、机械类、计算机类、材料类、化学类、工业工程、过控、通信工程等相关专业；

2、品行良好，性格坚毅、吃苦耐劳者优先；

3、在校期间担任学生社团、班级干部、获奖学金、学生党员者或从事过校外实践活动者优先；

4、具有较强的抗压能力。

（六）国际商务经理（5名）

1.工作地点及薪资：

海外：30W+元/年

西安：8K-9.5K/月

新疆：6K-7.5K元/月

北京;13.2K-14.4K+元/月

2.学历要求：本科及以上

需求专业：

英语/法学/国际贸易/机电/电气专业等工科类专业

岗位职责:

1、负责对合同进行评审，更新合同台账、未履约台账等，过程中及时与销售经理和用户进行沟通，严格把控履约风险，最终确保产品按合同约定完成履约工作。

2、负责在合同履约过程中，与用户或业务员沟通、确认各部门反馈的问题；协调和处理过程中的内外部问题，并将信息及时、准确的进行传递和反馈，确保信息畅通、准确性、完整性和及时性。

3、负责与工厂内部相关业务部门的业务接口工作；按照工厂经营管理要求，上报单机业务相关的报表、分析材料，确保数据的及时性和准确性。

岗位要求:

1、国家统招2022届、2023届本科生、硕士生、优秀海外留学生，英语、法学、国际贸易、机电、电气专业等工科类专业；

2、具备非常好的外语交流能力；了解国际贸易专业知识，市场营销知识，法律和风控知识等；

3、工作责任心强、认真严谨、吃苦耐劳、工作主动性强，服从管理；

4、在校期间担任学生社团、班级干部或从事过校外实践活动者优先。

（七）软件工程师（10名）

1.工作地点及薪资：

天津：8K-14K元/月

新疆：7K-10K元/月

2.学历要求：本科及以上

需求专业：

计算机科学与技术/软件工程网络工程/大数据分析等相关专业

岗位职责:

1、为了确保信息系统运行效果，通过跟业务部门沟通形成软件方案和组织评审，通过软件代码编制和运行的方式不断补充和完善信息系统的功能和模块，组织业务部门进行信息系统功能测试和试运行，组织业务部门进行信息系统验收；

2、信息系统验收后需根据业务部门需求进行软件变更。确保系统的应用效果及数据的及时有效的传递，提升信息系统管理效率，使企业生产经营活动中的各种信息及时有效传递，信息系统数据能够有效共享和利用。

岗位要求:

1、国家统招2022届、2023届本科生、硕士生，计算机科学与技术、软件工程网络工程、大数据分析等相关专业；

2、品行良好，性格坚毅、吃苦耐劳者优先；

3、在校期间担任学生社团、班级干部、获奖学金、学生党员者或从事过校外实践活动者优先。

（八）国际市场开发（13名）

1.工作地点及薪资：

国内培训期：8K元/月

海外：30W+元/年+业绩提成

2.学历要求：本科及以上

需求专业：

英语/国际贸易/机电/电气等相关工科类专业

岗位职责:

1、负责区域市场内市场信息的收集和汇报，关注行业、产品、客户、竞争对手等方面信息，并开展区域市场内项目信息收集、筛选、上报工作，不断开发新的项目信息渠道，为完成销售目标做好基础工作；

2、负责市场开拓和项目销售实施。根据年度销售计划和销售策略，实施区域市场的开发，筛选项目线索并实施信息跟踪；达成项目销售阶段性目标，保证项目的成功签约；

3、负责不断开发新的客户资源，采集客户信息、建立客户信息档案、并及时更新信息；与客户建立长期的合作关系；做好客户资信和项目信息的收集、跟踪和信息反馈；

4、负责回收货款和落实应收账款指标；

5、负责完成销售基础工作。做好市场开拓、投标和合同履约过程中的业务沟通和风险管控；做好费用控制、及时规范的进行冲账、各台帐的完善等各项工作。

岗位要求:

1、国家统招2022届、2023届本科生、硕士生、优秀海外留学生，英语、国际贸易、机电、电气专业等工科类专业；

2、具备市场营销知识，了解产品或服务的结构、特点和用途，能向他人用外语进行基本介绍和完成业务交流；了解基本财务知识和国际贸易相关知识。

3、具备非常好的外语交流能力，亲和力；工作具有主动性；个人自立和自律性要强，可以独自在国外胜任上级安排的工作；个人安全意识和风险意识要强。

4、在没有明确的规定或领导指示的情况下，能够积极主动开拓新客户，主动承担部门工作。

5、在校期间担任学生社团、班级干部或从事过校外实践活动者优先。

（九）国际技术工程师（10名）

1.工作地点及薪资：

海外：30W+元/年

北京：14.4K+元/月

2.学历要求：本科及以上

需求专业：

电气类/土木类/工程类/安全类等相关专业

岗位职责:

1.负责变电站电气工程实施过程中设计院、分包商、设备材料厂家、承运商等多方协调，确保项目执行过程中的问题得到及时有效反馈。

岗位要求:

1、国家统招2022届、2023届本科生、硕士生、优秀海外留学生，电气类、土木类、工程类、安全类等相关专业；

2、品行良好，性格坚毅、吃苦耐劳者优先；

3、在校期间担任学生社团、班级干部、获奖学金、学生党员者或从事过校外实践活动者优先。

（十）生产储备工程师（22名）

1.工作地点及薪资：

新疆：5.5K-6K元/月

天津：6K-6.5K+元/月

2.学历要求：本科

需求专业：

电气类/机械类/材料类/自动化/工业工程等工科类专业

岗位职责:

通过在新疆各技术部门学习培训后，为新疆、天津公司做试验、质检、精益自动化、合同管理、招标采购等生产管理岗位进行储备输送。

岗位要求:

1、国家统招2022届、2023届本科生，电气类、机械类、材料类、自动化、工业工程等工科类专业；

2、品行良好，性格坚毅、吃苦耐劳者优先；

3、在校期间担任学生社团、班级干部、获奖学金、学生党员者或从事过校外实践活动者优先。

（十一）职能管理类（30名）

1.工作地点及薪资：

新疆：6K-8K元/月

天津：6.5K-9K元/月

海南：6.5K-9K元/月

2.学历要求：本科及以上

需求专业：

法学/财务管理/审计/会计/新闻/汉语言文学/管理类/工程造价/物流管理类等相关管理类专业或电气类/机械类/工程类等相关工科专业

岗位职责:

通过在公司总部相关技术部门学习培训后，结合个人意向及后期发展方向为新疆、天津、海南公司企业管理、法务、市场管理、工程管理、科技管理、供应链管理等职能管理岗位进行储备输送。

岗位要求:

1、2021届、2022届应届本科、研究生，法学、财务管理、审计、会计、新闻、汉语言文学、管理类、工程造价、物流管理类等相关管理类专业或电气类、机械类、工程类等相关工科专业；

2、品行良好，性格坚毅、吃苦耐劳者优先；

3、在校期间担任学生社团、班级干部、获奖学金、学生党员者或从事过校外实践活动者优先。

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福利待遇：

1、社会保障方面：缴纳“六险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、弹性福利保险、国内/海外意外伤害保险、住房公积金。

2、食宿方面：

\t免费员工公寓或提供房补（独立卫浴、电视、洗衣机、电脑桌、沙发床等）、员工食堂（清餐、汉餐）、内部福利房（天津+昌吉）。

3、休假方面：带薪年休假、国家法定节假日。

4、其他方面：年终奖、新生报到报销路费、多项节日福利、带薪培训、餐费补贴、生日福利、话费补贴、免费通勤车接送、员工超市、室内活动中心（乒乓球馆、台球馆、羽毛球馆）、室外运动场（塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场）、青年联谊（单身派对）、集体婚礼、每年免费全身体检等等。

5、股权激励：关键岗位员工或公司级先进获得者予以股权分配激励。

联系方式：

特变电工官方网站：http://www.tbea.com

招聘联系人：王经理、丁经理

招聘邮箱：hr-xb@tbea.com

备注：简历投递请备注：姓名+学校+专业+应聘岗位

4、具体岗位信息及简历投递也可扫描下方二维码：

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