公招公考

去年疫情爆发，大学生就业问题变得艰难，如果想帮助“后浪”顺利入海，就要从根子上做好扎实学生就业渠道，让学生有更多的机会参与职场竞争，达内软件人才中心安排了大量的it专场招聘会、双选会，并取得了不错的成绩。

今年春节假期刚过，达内软件人才中心就开启了春季就业工作，早早布局，火力全开，预计分别在深圳、广州、昆明、长沙、武汉、南京、杭州、西安等18个城市举办多场大型的春季大型it专场招聘会，仅年前1、2月份，就帮助近万名学员提供就业服务。

“2020年下半年以来，国内疫情得到有效控制，企业招聘人才需求订单数量大幅增加，用工量也持续攀升。”达内软件人才中心的相关负责人介绍，为了帮助学员快速地获得高质量就业机会，从2020年疫情爆发开始，达内软件人才中心提出了疫情期间“就业工作不打烊，就业服务不停歇”的口号，并提供了一系列行有效的措施推动学生就业工作，这些举措不但帮助学员快速就业，而且，截止到去年12月份，达内10万年薪以上的学员占比21.4％，比往年提高翻倍。

记者了解到，本次春季大型it专场招聘会，企业提供的岗位覆盖范围广，现场参加招聘会的企业提供了上百个技术岗位，覆盖了web开发、java开发、软件测试、网络安全、系统运维、视频剪辑、ui设计等众多it岗位，主要集中在技术岗位，对于企业来说，招聘会不仅提供的人才针对性强，而且人才的能力与岗位匹配精准高，能够大幅度提高招聘效率，还能起到一定的公司宣传效应。

对于学员来说，企业提供大部分岗位为初中级岗位，与学员需求相符，薪资待遇普遍较好，薪资范围在8k-20k之间，部分项目有薪资以外的津贴，加班补贴等。

it互联网产业是一个智力密集型产业，技术人才是产业发展的肱骨基石，为了给企业输送精准匹配的技术人才，达内每年都会举办多场的专场招聘会，招聘会就像各个企业招聘岗位的一个大卖场，参加的学员可以同时看到不同规模、不同级别的企业的用人需求和标准，同时，看到不同的面试者的表现和实力，进而了解自己在整个招聘环境和市场上的位置和可能进入的企业，既是一个了解企业招聘需求的窗口，也是真实学习应聘的场景。

达内专场招聘会对于企业和学员来说是“低垂之果”，对于企业来说，它不仅能够以较低成本和较高效率解决企业“招人难”的问题，也为达内学员带来更多的就业资源，拓宽了学员的就业渠道，提供更多的高度精准匹配的就业岗位和机会。

同时，达内在了解企业用人需求后，能够将企业需求变化更新到学员教授的课程中去，迭代达内整体的课程内容，使之于与企业需求适配。

初春乍好，达内已经打响就业服务的第一炮，对自己的前途还充满迷茫的求职者赶快关注一下吧，未雨绸缪只为他日突围，如果感觉自己还欠缺技能，就来达内储电加油，如果感觉自己只差一个证明自己的机会，达内春季招聘会可能是一个不错的平台，赶快关注吧！