公招公考

    为切实加强村（社区）班子建设，补充村（社区）级文化力量，大力拓宽选人、育人、用人渠道，发掘和培养有志于为村（社区）工作奉献的有用人才，改善村干部队伍结构，提高干部整体素质，新塍镇决定公开选拔村（社区）后备干部和文化专管员。

    一、招聘计划

    新塍镇人民政府计划选拔村（社区）后备干部22名、文化专管员5名，具体的岗位、人数和资格条件详见《新塍镇公开选拔村（社区）后备干部和文化专管员计划表》（见附件1）。

    二、招聘的范围、对象和条件

   （一）招聘范围和对象

    村后备干部要求户口在本村；村文化专管员要求户口在新塍镇；社区后备干部和文化专管员要求户口在秀洲区。以上均以2024年6月13日的户口所在地为准。

   （二）招聘对象基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策；

    2.品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱基层工作；

    3.作风端正、品行良好，无违法违纪违建及不良信用记录；

    4.身体健康，有履行工作职责的身体条件；

    5.具备拟招聘岗位所需的学历、年龄要求。

    6.具备招聘岗位所需的其他条件。

   （三）有下列情形之一的人员，不纳入本次招聘的范围对象：

    1.现役军人。

    2.在全日制普通高校脱产就读的学生，不能以已取得的学历、学位证书报考。

    3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员；受党纪、政务处分且2024年6月13日未满处分期限的人员。

    4.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

    5.具有法律、法规规定不得聘用为村（社区）后备干部、文化专管员的其他情形人员。

    三、招聘程序和办法

    招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察和联合审查、公示、聘用等程序进行。

   （一）报名

    1.报名时间：2024年6月13日--6月14日，6月17日--6月19日（上午9:00—11:30，下午13:30—16:00）。

    2.报名地点：嘉兴市秀洲区新塍镇人民政府南楼四楼417办公室。

    3.报名时需提供以下材料：报名表（见附件2）、新塍镇公开选拔村后备干部回避情况说明（见附件3）、彩色一寸照一张、身份证（原件及复印件）、户口簿（原件及复印件）、学历学位证书（原件及复印件）等。符合放宽年龄或学历条件报名人员还需提供退伍证（原件及复印件）、中共党员证明（原件）。

    本次报名采取现场报名，每人限报一个岗位，不接受网上和其他形式报名，如本人不能到现场报名的，可委托他人代报（须提供代报名委托书和被委托人身份证原件复印件）。

    报考人员经审核符合所报岗位条件的，入围笔试。初审合格人数不足招考计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招考计划。招考岗位取消的，报名人员自接到通知起24小时内可改报其他岗位。因报名人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃报改权。

    （二）笔试。笔试采取闭卷形式，科目为《综合基础知识》，满分为100分。笔试时间、地点及有关事项另行通知。（加分项：退伍军人加3分；中共党员（含预备党员）加3分；持有国家社会工作师职业资格证书加3分，持有国家助理社会工作师职业资格证书加1分。不同类别可累计加分。每个岗位笔试成绩加分最高不超过6分。）

    （三）面试。招聘单位根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，不到比例的按实际人数确定面试对象。如面试对象放弃面试的，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。

    面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的应变能力、分析问题能力、逻辑思维和语言表达能力等，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。

    （四）体检。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

    根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象，体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照我省招录的有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用由考生自理。

    （五）考察和联合审查。考察参照我省招录的有关规定执行；联合审查主要审查范围为有无违建违规违法违纪情况。考察、联合审查不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

    （六）公示。根据考察结果确定拟聘用人员名单，并在浙江嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）上公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

    （七）聘用。确定聘用人选后，按有关规定执行。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，是否递补，由新塍镇党委研究决定，若递补，则在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

    四、其他事项

    1.报考人员提交材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。公选过程中发生弄虚作假、考试作弊等情况，一经查实，取消公选资格。

    2.特别提醒：本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导（培训）班、辅导（培训）网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

    3.未尽事宜，由招聘单位依据有关文件规定执行。

    咨询电话：0573-83403922。