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礼泉探索人才引进培育新路径

来源：今日招聘 | 发布时间：2023-08-08 23:15:46 | 访问：219

今年以来，礼泉县坚定不移实施人才强县战略，贯通落实“五个扎实”“五项要求”“四个着力”要求，以高质量发展为目标、以秦创原创新驱动平台建设为抓手，大力推进人才引进、培养、管理和使用，深化“总站+分站”模式，为创建全省乡村振兴示范县汇聚强大人才动能。

刚柔并济引人才

通过校地合作、挂职特聘、技术顾问、人才飞地等方式柔性引进与公开招考、选调等刚性引进相结合的招才引智方式，进一步推进校企合作、产教融合、应用技术型人才培养。截至目前，先后与西安交通大学、西北农林科技大学等14家高校、企业签订合作协议，通过公开招考招录985、211名校选调生38名，招聘免费师范生、定向医学本科生431名，不断壮大人才队伍，为县域高质量发展注入强劲活力，提供高端技术人才硬支撑。

多措并举蓄人才

整合县域重点行业人才技术资源，积极拓展专家工作站帮扶功能，采取“课堂+田间+远程教育”模式，先后举办专家流动课堂346场次，田间科技直通车205场次，职业农民培训152场次，受益农户16万余人次。开展“组团到基层、服务在一线”专家人才下基层活动，重点围绕种植、养殖、农产品加工、医疗卫生等方面问题，开展科技推广、人才服务、技术咨询，累计受益农户20万余人次。鼓励外出农民工、高校毕业生、退伍军人、各类人才返乡创新创业。6年前，在浙江中科院应用技术研究院工作的郑力行放弃大城市的稳定工作回乡创业，作为县内第一家有机农业园区，礼泉县沃野青青生态农场很快打开了市场，高品质有机农产品供不应求。

“三链”融合兴人才

围绕产业链部署创新链、围绕创新链布局人才链，以特色产业专家工作站建设为抓手，坚持总站派单、分站办理，有效整合农业农村人才、产业、硬件和科技等资源，促使“人才链”“产业链”“创新链”有机衔接、深度融合，实现乡土人才由“零星分散”向“抱团集聚”转变，促进“总站+分站”模式不断走深走实。沃野青青、越唐等20个帮扶点，广泛为企业、合作社、家庭农场和种植农户，积极开展科技指导、技能培训、政策宣传、现场教学、技术咨询等服务，有效发挥辐射带动、示范引领和科学技术“传帮带”作用。陕西欣农兴现代农业产业园是一个现代化的田园，整个园区分为设施农业、高效葡萄、高标准樱桃、主要粮食作物试验示范、特色经济作物等7大功能板块，分区种植了各种时令水果、花卉和粮食，在园区务工的农民既能挣到钱，更能学到最新的种植理念。

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