公招公考

受到新冠肺炎疫情所带来的不确定影响，今年许多企业在招聘上十分谨慎，裁员、降薪、休假，成为不少民营企业的自保手段。但在同济大学国家大学科技园，却仍旧有十几家企业反其道而行，不仅没有裁员、降薪，相反还在大力招收员工。

近日，由杨浦区就促（人才）中心、四平路街道、同济科技园孵化器有限公司联合主办的2020年杨浦区民营企业招聘月暨同济大学科技园招聘会在同济·晶度举行，共吸引20家用人单位报名参会，推出岗位近百个。

在现场可以看到，不少企业趁此机会加紧招揽和储备人才。上海源慧信息科技股份有限公司就是这样一家企业。本次招聘的岗位除了开发、运营和客服外，还招收多名在校实习生。

“你也许不了解什么是大数据，但你一定领过‘618’的优惠券。”源慧信息董秘于艳凤介绍，公司是一家大数据企业，业务主要面向消费品行业企业，为其提供以技术为基础、数据为导向的一站式品牌数字营销服务，包括品牌营销咨询、技术实现、项目运营、大数据分析等。疫情期间，公司作为品牌服务商，与京东到家、饿了么、支付宝、微信等平台开展广泛合作，设计运作各种营销活动。“由于这些业务主要在线上进行，因此今年上半年，我们的销售额比去年同期增长90%左右。”

源慧信息2019年营收达到5.4亿，今年预计还会增长。“当前公司业务正处在高速发展阶段，并计划进行ipo，因此我们迫切需要招揽和储备品牌运营、数据工程师、技术开发等相关领域的人才，目前这块还有缺口。”于艳凤说。

在后疫情时期实现逆势增长的除了源慧信息，还有同济科技园的另外30多家企业。同济科技园孵化服务部经理梁洁推测，这可能和园区企业所处的行业有关。“园区企业主要集中在节能环保、新材料、电子信息、大数据等行业，疫情对这些领域的影响不大。”梁洁表示，事实上，不少企业的业务量不降反升，正想趁此机会把更多的人才吸引过来。“今天的招聘会还有很多园区企业想来参加，但受场地限制，只来了其中一部分，它们都是各个细分领域的独角兽企业，有的营收过亿，有的正筹备科创板上市，因此招的人就比较多。”

据了解，随着疫情防控形势持续稳定向好，为有效解决企业用工需求，畅通求职就业渠道，本区在做好疫情防控的同时，正逐步恢复线下招聘模式。

与此同时，杨浦对园区的就业服务始终高度重视，后续将不断整合、协调各方资源、力量，重点将乐业空间品牌化就业服务引入园区，为园区企业输送专项就业服务。

据统计，招聘会当天入场人数100余人次，投递简历数71份，当场达成就业意向的20余人。同时，有近千人线上关注了该场招聘会。