1.根据业务类型，负责销售团队发展规划及推动 2.负责营销员基本管理办法及其配套制度的推动（包含收入分析、佣金计算、架构规划、考核、签解约等） 3.对销售团队业务追踪管理，重点客户维护，通过督导、培训等方式提升营销员销售产能 4.完成上级主管交办的其它工作 【薪酬待遇】 1.试用期薪酬：3000-3500元，试用期6个月，签订正式劳动合同，正式内勤员工编制，公司统一缴“五险一金”； 2.薪酬福利：基础工资 岗位工资＋绩效奖金；综合年薪6-10万； 3.员工享有生日福利、工会福利、团队激励活动等； 4.员工享有本企业专属的“综合福利保障计划”（意外保障、重疾保障、医疗保障）； 5.公司提供良好的发展通道和完善的带薪培训体系。 【基本条件】 全日制本科以上学历 35岁以下 熟练掌握自动化办公软件