1.战略管理：负责撰写、收集、修改战略规划（十五五战略规划、十六五战略规划等），统筹负责战略规划实施、调整、评估与质询。
2.绩效考核：负责公司总部部门及所属单位的机构考核工作（每年1次）。
3.政研写作：负责重大政策性文件、全局性工作报告、公司主要领导重要讲话、重大会议文件、典型经验材料的起草；组织重点专题调研，形成调研报告。
4.信息报送：负责撰写、收集、整理、报送动态类信息（反映重要工作进展情况的简要信息）及综合类信息（对某一方面重点工作进行全面汇总的信息）。
任职资格:
1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历，5年以上工作经历，3年以上大型国企企划管理工作经验;
2.具备良好的公文写作能力，熟练操作办公软件；
3.具有良好的沟通、表达、组织及执行能力；
4.具有诚信、严谨、敬业的工作态度。
5.中共党员优先；
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