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岗位职责：
1、负责部门招聘计划落实；
2、负责部门团队管理工作；
3、负责部门各项业务流程的制作和管理；
4、指导、监督并考核部门员工工作，提升部门整体业务能力。
任职要求：
1、年龄：25-32周岁，大专及以上学历；
2、3年以上招聘工作经验（招聘相关），2年以上管理工作经验；
3、具备较强的组协调能力、领导能力、人际交往能力，执行力强；
4、具备良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
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