岗位职责：
1、根据公司的总体战略和业务发展与变化，设计和构建培训体系，建立并落实培训制度、培训资源整合及培训组织管理；
2、能够独立完成企业内训，包括但不限于企业文化、规章制度、产品知识讲解、联合用药指导等；
3、推动企业文化系统的建设工作，制定企业文化活动方案，组织实施各类培训项目、文化项目，保证企业价值观的落地执行；
4、负责产品的学术内容收集，包括但不限于病理知识、药理知识、联合用药等，优化培训课件及录课培训方式；
5、支持部门定制化培训需求，输送相关工具及素材，赋能相关方法及流程，聚焦关键人群，制定人才选拔、培养和调配方案，为组织效能优化提供决策建议。
任职要求：
1、男女不限，年龄30-45岁；
2、有中医、药学或保健品相关工作经验者优先；
3、具备良好的普通话沟通能力，能够清晰讲解产品卖点，形象佳；
4、能够熟练运用办公软件，制作培训内容；
5、工作积极，认真，有责任心，有成熟的培训经验，接受出差者优先；
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