一、岗位职责 1、根据公司业务发展需要，维护各招聘平台开拓招聘渠道，并拓展行业内资源，定期更新、梳理各部门内部招聘需求，完成招聘任务； 2、安排电话邀约面试和应聘人员的接待及初试工作，能独立进行面试； 3、对通过综合面试的候选人进行跟进维护，入职事项沟通，确认无误后按相关审批流程办理手续； 4、试用期期间跟进维护，入职资料搜集、培训，员工关怀，做好员工与部门之间的桥梁； 5、与部门业务保持紧密联系，熟悉业务特点，掌握人员动态，执行部门人才盘点； 6、优质简历人才信息收集，同行业人才储备信息存档，做好定期维护，了解优质候选人实时动态、工作变动意向； 7、实习生储备，每年组织校园招聘，对人才梯队进行搭建； 8、协助完成人力资源其他模块的工作； 二、 任职要求 1、本科及以上学历，工商管理，人力资源管理专业优先； 2、抗压能力强，善于沟通，具备出色的协调能力； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护