岗位职责:
1、负责客户单位招聘职位的对内、对外发布,同时做好客户公司的形象宣传;根据现有业务发展需求,协调、统计客户的招聘需求,编制招聘计划;
2、熟悉掌握我司合作企业的招聘内容及招聘细节,负责招聘广告的撰写,招聘信息的更新,面试人员的沟通、协调工作;
3、负责公司社会招聘、学校招聘及和门店的联系与协调工作;
4、参与和配合驻场客服日常的招聘、面试工作,与其他招聘人员及时进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘效率;
5、维护现有招聘渠道,监督执行并完善招聘途径,同时积极探索新的招聘形式以不断提高招聘效率;
6、对招聘市场及渠道效果进行研究总结分析,撰写效果分析报告,评估招聘效果,提出公司招聘渠道发展的规划性意见病提出优化方案;
7、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才;
任职要求:
1、大专以上学历,熟练使用办公软件;
2、有驾照,会开手动挡的车;
3、有一定的沟通协调能力,能够处理突发事件;
福利待遇:
五险一金、年终奖、生日福利等;