岗位职责：
1.负责南京分公司招聘工作,根据年度编制计划，制订实施人员招聘计划；
2.建立健全所支持部门的招聘体系和人员测评体系；
3.负责所支持部门各岗位职责和胜任力模型及提供精准人才画像；
4.负责日常人才招聘，同行业专业人才搜索与入库，储备与管理；
5.负责招聘信息发布及维护，招聘资料收集与整理及提报；
6.负责面试组织安排和考核评价；
7.定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告；
8.负责新员工入职引导工作及入职后定期跟踪，协助人选能尽快适应。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上工作经验，擅长招聘和招聘团队管理；
2、能熟练操作各大招聘网站，具备良好的面试能力；
3、有高端岗位或管理层招聘经验，教育行业工作经验的优先考虑；
4、工作积极主动，拥有良好的抗压能力；
5、具备良好的沟通、协调能力和团队协作精神；