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岗位职责：
1、日常考勤数据录入与维护、月度考勤汇总；
2、员工社保、公积金管理；
3、员工关系管理：入、离、转、调手续办理，劳动合同签订，
4、招聘工作：筛选简历、邀约面试、入职跟进等；
5、协助人力资源其他模块工作。
任职要求：本科学历，人力资源、管理类、工商管理等专业。
职位福利：节日福利、五险一金、餐补、通讯补助、定期体检、员工旅游、高温补贴、交通补助
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