薪资：6-12k职位描述：1、负责下辖机构业务目标达成的追踪与管理；2、负责相关营销政策、方案的落实，以及执行情况的报告；3、负责对营销关键业务指标的分析，并提出改良的指导意见；4、负责各项业务竞赛方案及产品的宣导与推动；5、负责对公司荣誉体系、业务活动、客户活动的策划与推动。职位要求：***大学本科及以上学历，专业不限，金融类专业优先；具备良好的语言表达能力、组织沟通能力、活动策划能力和协调能力，有强烈的责任心及良好的职业操守；党员、学生干部、社团负责人优先，具有大型企业实习、工作经验者优先。福利待遇：以上岗位均为正式编制、非销售岗位，一经录用待遇优厚1、法定的社会保障——五险一金；2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；3、企业年金——即“补充养老计划”；4、各项福利——年度体检、公司司服、高温费、节假日福利等；5、教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；6、各类休假——各种人性化假期；7、丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。 年龄要求：20-35岁 职能类别：保险内勤 关键字：储备干部金融管理