薪资：6-12k职位描述：1、***本科以上学历；2、有保险工作经验优先；3、会使用基本办公软件，责任心强，具有良好的学习和沟通能力；4、负责管理续期业务培训和日常收费推动工作。福利待遇：1、法定的社会保障——五险一金；2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；3、企业年金——即“补充养老计划”；4、各项福利——年度体检、公司司服、高温费、节假日福利等；5、教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；6、各类休假——各种人性化假期；7、丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。福利待遇：以上招聘岗位均为正式编制、非销售岗位，一经录用待遇优厚：1、法定的社会保障——五险一金；2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；3、企业年金——即“补充养老计划”；4、各项福利——年度体检、公司司服、高温费、节假日福利等；5、教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；6、各类休假——各种人性化假期；7、丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等 年龄要求：20-35岁 职能类别：保险内勤 关键字：数据企划内勤金融