工作职责：1、 依据公司培训的搜寻方案，利用公司提供的各种渠道与方式，对每一位潜在的候选人进行接触。2、 对所有接触到的候选人信息进行过滤、分析，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职的可能性与动机、薪酬水准等，筛选出基本符合要求的候选人，并安排面试。3、 将评估过的候选人综合信息提供给客户，根据客户的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。任职要求：1、 ***统招本科及以上学历，专业不限，1年以上工作经验，有同行业经验优先。2、 沟通协调能力强，良好的学习能力和时间管理能力，踏实、上进。3、 高效、高执行能力；4、 结果导向，注重过程质量； 职能类别：猎头/人才中介