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工作内容 :1、完成区域经理布置的各项任务;2、日常门店的指导与检查;3、区域内各项任务的下达与追踪;4、区域门店的销售数据汇总与分析;5、与其他部门关于门店事务的对接与处理,主要对区域业绩与管理负责。岗位要求:1、大专及以上学历,从事过管理工作,餐饮管理工作优先;2、能吃苦耐劳,服从分配,有较强的学习力、适应能力和行动力。 职能类别:促销主管/督导/巡店
岗位职责:一、驻扎新开业加盟店,完成设计相关支持:1、日常驻店的设计、签单成交工作;2、提升店面客户的单价、总价以及成交率;3、支持和协助店面的运营和销售管理,按照总部标准为加盟店面提供复制支持,促进店面业绩稳定的增长;4、负责新加盟店的品牌形象和口碑的树立和维护,以及新店开业活动的支持;二、作为师傅负责店面设计师、销售人员的培训指导工作,帮助加盟店新人快速成长:(如:产品知识、设计技能、软件操作、量尺沟通、方案解说、谈单成交技巧)。任职要求:1、本科以上学历(优秀者可适当放宽),室内设计、环境艺术、装潢设计、家具设计等相关设计专业;2、适应能力强,能承受较强的工作压力,可接受出差;3、熟练掌握CAD、3dmax或圆方等设计或绘图软件;4、2年左右设计经验,有定制行业设计经验(维尚体系)优先考虑。上市企业(股票代码300616) 五险一金 甲级写字楼办公不仅仅定制家,还帮你定制专属职业理想。在维意,我们更看重的是你的未来潜力,不仅仅是“员工”。你的成长是企业发展的基石,这也是我们最重要的“工作”。
岗位职责:1、负责一二类场景现场督导;2、每天日报,总结;3、领导安排的其他事情任职资格:1、有垃圾分类基础和一定的管理能力;2、普通话表达能力好,善于沟通,形象态度好,说话得体;
岗位职责:1.负责管理区域内餐车规范管理,网点开发 2.业务部指定的相关餐车管理的报表 3.完成各区域销售指标、网点指标 4.各类通知的传达、发放、督促、反馈工作 ;5.上班时间:早上6点到下午2点(***)岗位要求:1、具有良好的协调和沟通能力;2、***能有开发市场工作经验,能吃苦耐劳,能操作电脑;3、有独立完成工作的能力,对自己的工作能够合理安排,有团队合作精神有积极进取的精神及接受挑战的性格;4、45周岁以下 职能类别:促销主管/督导/巡店 关键字:餐饮快消品
岗位职责:一、出差到省内加盟店,完成设计相关支持:1、日常驻店的销售、签单成交工作;2、提升店面客户的单价、总价以及成交率;3、支持和协助店面的运营和销售管理,按照总部标准为加盟店面提供复制支持,促进店面业绩稳定的增长;4、负责新加盟店的品牌形象和口碑的树立和维护,以及活动爆破的支持;二、作为师傅负责支持专卖店销售人员的培训指导工作,帮助加盟店新人快速成长:(如:产品知识、量尺沟通、空间布局、方案解说等方面)。任职要求:1、本科及以上学历,有维意、尚品、新居工作经验优先考虑2、较强的设计能力、培训能力和执行能力,适应能力强,可接受省内出差(全国各地维意定制专卖店);3、可出差到维意专卖店(出差期间的车费、住宿由公司提供)。
工作职责:1、负责推动门店销售、人效等各项KPI目标的达成;2、负责门店门店日常运作规范化的督导工作;3、负责门店的食品安全督导工作;4、帮助门店整体运营能力的提升;5、相关管理工作的支持。任职要求:1、 连锁餐饮、连锁零售行业均可,餐饮行业工作经验优先;2、 1-3年相关工作经验,大专及以上学历
薪资:6-12k职位描述:1、***本科以上学历;2、有保险工作经验优先;3、会使用基本办公软件,责任心强,具有良好的学习和沟通能力;4、负责管理续期业务培训和日常收费推动工作。福利待遇:1、法定的社会保障——五险一金;2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险;3、企业年金——即“补充养老计划”;4、各项福利——年度体检、公司司服、高温费、节假日福利等;5、教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育;6、各类休假——各种人性化假期;7、丰富多彩的工会活动——如工会旅游,体育文娱活动等。福利待遇:以上招聘岗位均为正式编制、非销售岗位,一经录用待遇优厚:1、法定的社会保障——五险一金;2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险;3、企业年金——即“补充养老计划”;4、各项福利——年度体检、公司司服、高温费、节假日福利等;5、教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育;6、各类休假——各种人性化假期;7、丰富多彩的工会活动——如工会旅游,体育文娱活动等 年龄要求:20-35岁 职能类别:保险内勤 关键字:数据企划内勤金融
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