岗位职责： 任职资格： 1. 年龄>=30岁；男性为优; 2. 本科及以上学历学位，经济学、企业管理或市场营销管理类相关专业，有培训公司从业经历者优先考虑； 3. 五年以上工作经验，具有教育培训行业的从业背景，对该领域发展有较为深刻理解； 4. 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5. 了解培训行业最新动态，掌握各种招生技巧； 6. 具有招生实际操作经验，对各类招生任务有明确的实施方案和操作手段；具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验； 7. 具备较强的逻辑思维能力； 岗位职责：1. 负责建设和发展招生团队，并对团队成员进行培训以及考核； 2．制定全年和季度的招生工作计划并负责监督与实施，负责各种对外合作关系、推广策划； 3. 通过现有或开拓各类渠道负责完成招生计划以及完成招生的既定目标； 　　 4．独立开拓市场能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 　　 5. 策划推进及组织协调重大招生计划，进行市场发展跟踪和策略调整； 6、建立规范、高效的招生管理体系并优化完善； 7、及时完成培训总监安排的各项任务