一．岗位职责
1.根据公司下达的指标制定部门销售计划和目标，并根据市场状况及团队情况分解并制定部门成员的个人销售目标；
2.优化部门日常工作流程，监督并指导部门成员的日常工作，带领团队完成部门销售指标；
3.对部门成员的工作进行考核和评估并协助其制定和实施业绩改善计划；
4.对部门成员进行业务培训与指导；
5.关注部门成员的思想动态，及时沟通解决，做好团建工作；
6.做好部门人员的遴选和淘汰，优化团队组织结构；
7.根据公司业务发展战略，制定区域市场培养及开拓计划，持续提升市场份额。
二．任职资格
1、大专以上学历，具有非常强的执行力，具备良好的表达能力和沟通协调能力；
2、三年以上销售工作经验，其中至少一年以上销售团队（7人以上团队）管理经验；
3、具备丰富的市场运营、销售管理、人员组织的实践经验；
4、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略打造优质团队；
5、具有互联网，电子商务行业销售管理工作经验者优先考虑；
6、熟悉本地市场，有相关行业客户资源者优先考虑。
三．薪金待遇
底薪4000-8000元+团队业绩提成+团队建设经费+销售部奖金池激励
长三角行业优势地位+优秀的公司平台+创新的产品与服务+全方位的培养体系+完善的职业发展机制+优秀的您,一起共创更大，更强的绿浪！