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人事行政主管 5000-8000元
嘉兴秀洲区新城街道 3年以上 大专
  • 五险一金
  • 年底双薪
  • 绩效奖金
  • 股票期权
  • 全勤奖
  • 员工旅游
  • 节日福利
  • 不加班
浙江中融网络科技有限公司 2021-03-05 16:07:50 1893人关注
职位描述
岗位职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 10、负责制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行; 11、负责制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行; 15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行; 16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 20、上级领导交办的其他相关事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、有一年以上人事行政管理经验; 3、熟悉人力资源各大模块的工作,熟练掌握招聘、培训、员工关系相关工作; 4、能够提写行政方面的规章制度,有一定的法律知识和较强的行政管理能力; 5、有一定的处理突发事件的能力,能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题,并具备良好的; 领导策划能力与激励能力;良好的口オ,表达能力; 6、良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、协调能力; 7、具有较强的语言表达能力和文字功底,电脑操作熟练; 8、沟通能力强,有较强的心理素质; 9、人力资源及行政管理相关专业优先考虑。
联系方式
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工作地点
地址:嘉兴秀洲区新城街道洪兴西路2399号宝地大厦16楼
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