高校招聘

一、招聘单位

招聘单位为长春大学。

二、招聘范围及岗位

本公告招聘事业编制聘用人员69名，招聘范围为直接参加长春大学疫情防控一线工作，获得长春大学“疫情防控突出贡献人员”荣誉称号的非在编人员，“非在编人员”是指长春大学根据工作需要，经过单位集体研究，按照一定程序招聘或引进的按《劳动合同法》规范管理，未进入事业编制管理序列，且在本次疫情发生前（2022年3月10日）在长春大学实际工作满一年（含）以上的工作人员（应提供单位缴纳的社会保险凭证，劳动合同，单位定期发放工资凭证，以及劳务派遣协议等能证明是长春大学编外人员的相关材料）。

具体招聘岗位及条件详见《2022年长春大学“绿色通道”专项招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（4号）》。

三、报名资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.具有良好的品行;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄一般在18周岁以上、45周岁以下(1976年12月16日至2004年12月16日期间出生），具有中级及以上专业技术资格人员年龄为50周岁以下(1971年12月16日至2004年12月16日期间出生），年龄计算时间点均以12月16日为准(以本人身份证出生日期为准)。

（二）岗位条件

符合岗位所需要的学历、专业等其他条件详见附件1。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.在公务员招考和事业单位专项招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；

4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（四）回避情形

事业单位专项招聘工作所有参与人员以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

四、报名与资格审查

（一）报名方式

采取电子邮件报名方式进行，由我单位受理。

（二）报名时间和地点

报名时间：2022年12月20日上午9：00至下午16：00。报名电子邮箱详见附件1。

（三）报名要求

1.每个考生只允许报考一个岗位。考生需根据所报考岗位要求发送以下材料至报名邮箱。具体为：

（1）填写《2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2），且在“报名人（手写签字）”处手写签名；

（2）本人有效身份证正、反面的扫描件；

（3）本人的本科、硕士各阶段的毕业证和学位证扫描件；

（4）本科、硕士各阶段学信网最新查询的学籍在线验证报告和学历证书电子备案表报告；

（5）留学回国人员报考的，提交国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；

（6）招聘岗位要求政治面貌为中共党员（预备党员）的，需提交所在党组织开具的中共党员证明材料原件的扫描件；

（7）招聘岗位要求相应级别专业技术资格的。需提交职称证书或相关专业技术资格证明材料的扫描件。

2.报名材料在规定时间内按要求发送至电子邮箱。报名考生请将报名表、相关证件证明材料原件扫描件存入一个文件夹，发送至指定邮箱。该文件夹及发送邮件的标题为“招聘岗位序号+招聘岗位名称+考生姓名”模式，如：1英语教师张三。报名人员须在面试前资格复查时送达相关证件原件。

3.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

4.请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

（四）资格审查

由长春大学成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中，专业条件主要依据教育部发布的《普通高等学校本科专业目录（2021年版）》《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年版）》《研究生学位授予和人才培养学科目录（2022年更新）》等相关目录审核，目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。

资格审查结果于报名结束后5个工作日内由我单位电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生，请在2个工作日内及时与我单位资格审查人员主动联系，否则因此影响考生应聘的，后果由考生自负。

（五）开考比例

本次公告岗位不设开考比例。

五、招聘考试

考试采取面试方式进行。由长春大学组织实施。

面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试前，由我单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证及岗位需求的其它材料原件。资格审核贯穿招聘工作全过程，经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。

六、体检

面试结束后，在考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先等）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定体检人选）。体检工作要在落实疫情防控要求的前提下，在具备相应资质的专业医疗机构组织实施，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》并结合本单位不同岗位实际用人需求确定，体检结果为不合格的取消拟聘人选资格。考生在体检过程中弄虚作假，隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消拟聘人选资格。

七、考察

体检合格的考生，由长春大学对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查，考察不合格的，取消拟聘人选资格。考生在考察过程中弄虚作假或有违法违纪等情况导致考察结果不实的，取消拟聘人选资格。

八、公示

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在长春大学网站进行公示，公示期7个工作日。

九、聘用

1.对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。

2.被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3.在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格；在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除聘用（劳动）关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。

十、纪律要求

凡考生未在规定时间内参加证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于专项招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位专项招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

十一、信息发布及政策咨询

本公告中我单位的官方网站（http://www.ccu.edu.cn）为此次专项招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

政策咨询电话：

0431—82728995（吉林省教育厅人事处）

十二、其它事项

本方案由长春大学人事处负责解释。

联系人：长春大学人事处李老师

联系电话：0431-8253321618343867511

电子邮箱：2378968845@qq.com

相关附件下载:006hyx

附件1： 2022年长春大学“绿色通道”专项招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（4号）

附件2： 2022年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表

原标题：2022年长春大学“绿色通道”专项招聘 工作人员公告（4号）

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