职业技术学院于2000年6月正式挂牌成立，是一所全日制公办普通高等学校。学校是省示范性高等职业院校，省一流高等职业院校建设单位，市职业技术教育基地总部单位，市职业教育校企合作联盟牵头单位，市职业教育学会牵头单位，国家级高技能人才培训基地，国家示范性职业教育集团（联盟）培育单位。为加强师资队伍建设，进一步适应粤港澳大湾区及市产业强市发展的需要，学校现面向全国诚聘人才，热忱欢迎有志于的仁人志士加入。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及岗位具体条件
| 职业技术学院2022年第一批专任教师及其他工作人员招聘岗位需求表 |
| 序号 | 部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 人才招聘要求 |
| 需求专业或专业研究方向 | 学历 | 学位 | 政治面貌 | 年龄要求 | 其他要求（如学术科研、外语、工作经验等） | 招聘联系人、电话及邮箱 |
| 1 | 智能制造学院 | 机械制造及自动化 专任教师 | 1 | 机械设计与制造等相关专业 | 研究生 | 硕士 | 35周岁及以下 | 具有中级职称且三年企业相关工作经历者可放宽到学士 | 杨老师 0757-87263005 jdrcyj@163.com |
| 1 | 思想政治教育、心理学、中国语言文学等相关专业 | 研究生 | 硕士 | 中共 党员 | 30周岁及以下 |
| 2 | 电子信息学院 | 计算机应用技术 专任教师 | 2 | 计算机科学与技术、计算机软件与理论、软件工程、计算机应用技术等相关专业 | 研究生 | 硕士 | 35周岁及以下 | 丁老师 0757-87263015 dzzp368@163.com |
| 电子信息工程技术 专任教师 | 1 | 电子信息工程、电子科学与技术、电子封装技术、集成电路设计与集成系统、电子与通信工程等电子信息类相关专业 | 研究生 | 硕士 | 35周岁及以下 | 有相关工作经验优先 |
| 3 | 新能源与节能环保工程学院 | | 1 | 电气工程、电子科学与技术、材料科学与工程、计算机科学与技术、教育学、艺术学、思想政治教育、法学、心理学、社会学、中国语言文学等相关专业 | 研究生 | 硕士 | 中共 党员 | 30周岁及以下 | 需要入驻男生宿舍 | 林老师 0757-87263752 lintao@fspt.edu.cn |
| 4 | 经济管理学院 | | 2 | 心理学、中国语言文学、教育学、管理学、新闻学、法学、思想政治教育等相关专业 | 研究生 | 硕士 | 中共 党员 | 30周岁及以下 | 其中1人需要入驻男生宿舍 | 吴老师 0757-87263025 fzyjgxy@163.com |
| 5 | 文化旅游创意学院 | 体育教研室 专任教师 | 1 | 体育教育训练学（足球方向、篮球方向）等相关专业 | 研究生 | 硕士 | 35周岁及以下 | 持有相关职业资格和技能等级者优先； 21、22届毕业生，有相关项目比赛获奖者优先 | 李老师 0757-87263035 wlxy@fspt.edu.cn |
| 备注：35周岁以下是指1986年6月以后出生；30周岁以下是指1991年6月以后出生。 |
二、招聘资格及条件
（一）应聘者应当具备以下基本条件：
1.遵守宪法和法律；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好政治素质和道德品行；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需的其他条件，请见《职业技术学院2022年第一批招聘专任教师及其他工作人员岗位需求计划表》。
（二）应聘者具有以下情形之一者，不得报名：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
4.聘用后即构成回避关系的；
5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
三、薪酬待遇
本次录用的人员为聘用制教职工，指以合同形式聘用，不使用事业单位编制，纳入学校教职工统一管理的工作人员。录用人员工资、福利和社会保险等相关待遇按学校有关规定执行，学校提供住宿。符合市人才引进相关政策的可申请新引进中初级人才租房补贴。
四、报名方式
招聘分批次进行，应聘者可通过招聘部门电话咨询确认招聘岗位的有效性，合则约见。
（一）报名时间：自招聘公告公布之日起开始报名。
（二）报名形式
1.提交《职业技术学院应聘人员登记表》，其他简历样式无效。
2.提供佐证材料电子版：身份证、毕业证、学位证、学历、学位认证报告、职称（资格）证书、业绩成果（主要学术研究成果、主要教科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文、专利、主要获奖等）佐证材料。应届毕业生未拿到学历、学位证书的须提交本人在校期间的学业成绩表（学校相关部门盖章）或就业推荐表。
以上材料以“姓名+应聘部门+岗位+硕博招聘网”命名发送至相应招聘邮箱。
3.应聘者参加用人部门考核时须携带以上佐证材料的纸质版及原件进行资格复查，所提交的各项材料内容必须详细真实，内容不全或与要求不符的不予受理。如有弄虚作假的，一经查实，一律取消资格，已签的聘用合同无效。
五、招聘程序
（一）遴选
用人部门根据报名条件对报名人员进行资格审查及初步遴选，根据应聘人员专业水平及业绩成果，结合用人部门专业建设发展及团队结构择优确定参加面试考核人员，未通过遴选者，不予另行通知。
（二）用人部门考核
用人部门按照批次择优确定参加考核人员，原则上同一岗位人员要求不低于1:3参加考核，人数不足1：3的岗位按实际报名人数组织考核。主要采取试讲（技能考核）、面试结合方式，对应聘者的岗位专项技能水平、综合素质等方面进行考核。
（三）学校面试
学校招聘工作组对应聘者适合岗位要求的职业素质进行面试。结合用人部门考核成绩及学校考核情况，推荐体检人选。
按程序进行体检、考察、公示等程序。体检不合格者、自动放弃录取资格或公示发现问题影响聘用的，学校可根据面试成绩进行资格递补人选。
六、联系方式
地址：详细请见报名信息
联系人：详细请见报名信息
联系电话：详细请见报名信息
最新招聘信息请查看中国教师招聘网：http://www.jiaoshizhaopin.net
职业技术学院人事处
2022年6月6日
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