高校招聘

注：人才引进计划中，专业要求栏加粗字体为一级学科。高层次人才引进计划最终以省主管部门审批为准。

三、引进条件

（一）基本条件

拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业；遵纪守法，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质；具备较高的素养、能力及良好的团队合作精神；身心健康。

（二）人才标准

1.领军人才

符合安徽省财政厅、教育厅财教〔2016〕1805号文件认定的一类、二类和三类人才标准条件的国家级、省级人才。

2.拔尖人才

年龄在50周岁及以下，具有研究生学历的教授（或教授级高工），学术影响较大，业绩成果丰硕，工作能力突出，能够在学科专业建设中发挥示范带头作用。拔尖人才应具备下列条件之一：①具有博士学位的教授；②主持国家自然（社会）科学基金等二类以上科研项目1项以上；③获得一类科研奖励（前5名），或二类二等（前3名）以上科研奖励1项以上。

3.青年英才

年龄在40周岁及以下，具有博士研究生学历学位，符合省委编办批准的我校编制周转池制度实施方案之《滁州学院人才标准》规定的条件；同时具有副高级职称的可放宽至45周岁。其中：

a类青年英才应具备下列条件之一：①已评聘本科高校副教授职称，或以第一作者发表本学科高水平学术论文（理工科发表一类期刊论文5篇以上，其中sci二区以上不少于1篇；人文社科发表二类期刊论文3篇以上）；②主持国家自然（社会）科学基金等二类以上科研项目；③获得二类一等以上（前8名）、二等（前5名）科研奖励1项以上。

b类青年英才应具备下列条件之一：①已正式出站的博士后；②以第一作者发表本学科高水平学术论文（理工科发表一类期刊论文3篇以上、人文社科发表二类期刊论文2篇以上）；③主持省自然（社会）科学基金等三类（不含厅级重点项目、企业委托项目）以上科研项目；④获得二类一等以上科研奖励，或二等（前5名）、三等（第1名）科研奖励1项以上。

c类青年英才应以第一作者发表本学科高水平学术论文（理工科发表一类期刊论文、人文社科发表二类期刊论文）1篇以上。

4.行业企业人才

年龄在45周岁及以下，具有硕士研究生以上学历学位和高级工程师职称（或相当专业技术职务），同时具有5年以上大、中型企业技术骨干工作经历，并主持或参与（前5名）过本行业重大技术研发(攻关)项目，或具有多项国家专利技术，或获得省部级以上科研奖励。

5.人才团队

由三类以上领军人才领衔，以拔尖人才、青年英才或行业企业人才等为主体组成，具有相对稳定的团队合作机制，已取得良好合作成效和共同成果，拥有自主知识产权的创新成果，在国内外相关专业领域已具有一定的学术影响。

四、引进待遇

注：1.领军人才可试行年薪制、协议工资等薪酬方式，具体“一人一议”；2.三类领军人才、拔尖人才、青年英才（a类）科研启动费待遇，根据引进人才具体条件及目标任务情况确定，原则上每多符合一项条件，提高一档待遇；3.行业企业人才中具有博士学位的高级工程师（或相当职称）参照执行a类青年英才待遇和任务考核；4.引进人才符合安徽省海外高层次人才和急需紧缺人才条件的，职称评审实行绿色通道；5.教授、博士特殊岗位津贴根据学校有关规定经考核发放。6.申请校内住房者享受租房补贴，领取购房资助款的不再享受租房补贴。

五、引进方式

高层次人才引进分全职引进和柔性引进两种方式。全职引进主要通过公开招聘、工作调动等，报经省主管部门审批，审批通过的以占编方式聘用。柔性引进按学校相关文件执行，由学校自主研究聘用。高层次人才团队可以专、兼职相结合方式引进，具体“一事一议”。

六、选聘程序

1.报名。高层次人才应聘请直接发送个人简历电子版至各二级学院招聘邮箱，按照“毕业学校—学历层次—所学专业—姓名—应聘单位(学院)”格式标明应聘信息，并保证所提交的材料真实、准确、完整。

2.资格审查。各二级学院进行资格审核，审核通过后，通过电话通知应聘者考核的内容、方式、时间和地点等。

3．考核考察。由用人单位组织相关学科专家（不少于7人）进行考核考察。高层次人才根据实际可以通过试讲、面试、面谈等方式进行。考察采取多种形式，由人事处和用人单位共同完成，具体考察初步拟聘人选的政治思想、道德品质、心理素质、专业功底等情况。

4.录用公示。经考核考察、用人单位会议研究推荐、通过人事处考察和审核的拟聘人选，提交学校会议研究审定，确定拟聘人选，在学校人事处网站公示7天。

5.体检报到。经公示无异议的，签订就业协议，体检由学校统一组织在指定的三级甲等医院进行。体检合格、符合招聘条件的拟聘人员，根据人事处通知及时到校办理报到手续。

七、相关说明

1.本公告为预公告，引进计划和条件等以上级主管部门审批结果为准。主管部门审批后如有调整，另行公告通知。

2.行业企业人才中，具有博士学位的高级工程师（或相当专业技术职务）参照执行a类青年英才引进待遇；具有硕士学位的高级工程师（或相当专业技术职务），符合入编条件并报经省主管部门审批通过的按照在编、副教授待遇引进，不再享受其他特殊引进待遇。

3.人才标准中所列业绩成果，以学校研究高层次人才引进时其前五年所取得的业绩成果为主，有关等级、类别依照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人〔2016〕1号）和学校有关文件规定。

4.聘期目标任务和考核及其他事宜按照学校2021年人才引进相关文件等规定执行。

5.按新冠肺炎疫情防控要求，请应聘人员自觉遵守国家、当地政府和学校等疫情防控工作相关规定。

八、联系方式

学校网址：www.chzu.edu.cn

人事处联系方式：

王老师、贾老师 (0550)3518055

学校地址：安徽省滁州市会峰西路1号

学校邮编：239000

附件下载：

附件：《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人〔2016〕1号）（节选）

滁州学院

2021年1月13日