高校招聘

人才引进类型及条件

薪酬

安家补助

科研启动费

第一层次

年龄一般不超过70周岁，享有崇高学术声望和影响的海内外学术大师。

年薪200万元(税前)

600万元(税前)

1500万元

第二层次

年龄一般不超过60周岁，具有重要学术地位和影响的海内外专家学者。

年薪100万元(税前)

300万元(税前)

理工科500万元、文科200万元

第三层次

年龄一般不超过55周岁，具有较高学术地位和影响的海内外学者。

年薪70万元(税前)

200万元(税前)

理工科300万元、文科150万元

第四层次

理工科类年龄一般不超过45周岁，人文社科类一般不超过50周岁，具有正高职称，在本学科公认的一流学术期刊发表系列论文，成果原创性强、影响力大，且满足学校要求的其它条件。

年薪55万元(税前)

100万元(税前)

理工科150万元、文科80万元

第五层次

理工科类年龄一般不超过40周岁，人文社科类一般不超过45周岁，具有博士学位或者副教授职称，在本学科公认的一流学术期刊发表论文，成果原创性较强、影响力较大，有符合学校要求的其它成果。

年薪40万元(税前)

60万元(税前)

理工科80万元、文科40万元

第六层次

年龄一般不超过38周岁，具有博士学位或者副教授职称，有符合学校要求的成果。

年薪25万元(税前)

40万元(税前)

理工科40万元、文科20万元

第七层次

年龄一般不超过35周岁，具有博士学位，本、硕、博所在学科专业一致、相近或相关，有符合学校要求的成果。

执行国家规定的工资标准，岗位绩效按相应职称兑现

根据应聘博士科研成果水平，达到引进基本要求的博士提供安家补贴15万元(税前)，高于基本要求的博士提供安家补贴20万(税前)。（不含山西省及太原市提供的引进人才相关待遇）

理工科10万元、文科5万元

教辅、管理岗

具有博士学位，不满足第七层次条件的人员，自愿从事教辅、管理岗位3年以上的，条件可适当降低。3年期限届满后，满足第七层次条件的，可以转至教学科研岗位，但需另行签订协议。

执行国家规定的工资标准

10万元(税前)。（不含山西省及太原市提供的引进人才相关待遇）

无