高校招聘

应聘办法

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的师德修养和敬业精神，富有团队合作意识，品行端正；无违纪违法行为；

2.身体健康，符合教师资格体检标准；

3.招聘岗位要求:博士研究生学历,原则上不超过40周岁；在本科公办院校工作具有硕士研究生以上学历的教授原则上不超过50周岁。

招聘程序

1.请应聘者将简历发送到各招聘学院对应的电子邮箱并抄送人事处人才办邮箱rsc@fjbu.edu.cn 。

2.投递简历文件命名：二级学院名称+姓名+学历+专业+职称+毕业院校

招聘政策

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的师德修养和敬业精神，富有团队合作意识，品行端正；无违纪违法行为；

2.身体健康，符合教师资格体检标准；

3.招聘岗位要求:博士研究生学历,原则上不超过40周岁；在本科公办院校工作具有硕士研究生以上学历的教授原则上不超过50周岁。

工资待遇

1.入事业编制，享受国家和省规定的工资福利待遇。

2.享受安家费10-45万、购房补贴15-60万。

3.享受校内科研资助经费：5-40万元。

4.享受校内业绩奖励。

5.提供校内周转房或住房补贴1.8-3.6万元/年。

6.对于学校急需的紧缺人才，校内待遇可上浮15%。

7.符合福建省引进人才政策规定的，享受生活津贴每月2000元,发满5年;按引进时的职称,正高职称人员每人18万元、副高职称人员或博士14万元住房补贴。

8.支持申报国家级、省级人才计划项目，并享受相关待遇。

9.正式入职的高层次引进人才可报销面试交通费和住宿费5000元、国（境）外的可报销10000元。

10.实行高层次引进人才职称评审“绿色通道”。根据引进人才意愿，积极协调解决子女入转学问题。

11.引进学科带头人、高端人才、高层次人才、紧缺人才及团队待遇面议，实行“一人一策”、“一事一议”，欢迎垂询加盟。