高校招聘

文/树老师讲最深教育

时间就是过得那么的快，新年的第一个月已经露出“小尾巴”，对于现在的高三学生来说时间所剩不多。同时在高考进行过后，很多大学生也面临着毕业，不管成绩如何都要进入公司进行上班。现在部分大学生在大学毕业前没有自己的规划，导致“失业”也是很正常的。

当代大学生太多了，人多就意味着竞争压力的增大，有部分学生在大学选专业的时候选择冷门的除外。想要在毕业以后利用自己大学所学专业进行最适合的就业那么选择就非常重要。

部分学生会选择毕业后进行考研，并且二本类学生已经是考研的“主力军”。还有学生也会为了“铁饭碗”进行工作，考取公务员之类的或者进入国企单位。

众所周知，在大学期间会有部分企业到学校来进行统一招聘，目的就是促进毕业大学生进行就业，同时也是一种特殊的招聘途径。大部分的学校会跟企业联合组织至少两次在校园进行招聘，具体时间在9月份到10月份之间。

今年的3月份到4月份之间也会有企业陆陆续续来学校进行招聘，在毕业之前提前给学生“透底”，毕竟在校园招聘的话部分学生还是非常吃香的，身有重要职位的在招聘上的很多环节都是非常有优势的。

大学毕业前要抓住这次机会，资深学长“透底”，选对了5年不愁

我们都知道校园招聘的时候一定要积极进行报名，因为如果不报名的话出了学校就只能靠自己进行找工作。进入到社会上再找工作的就是属于社会招聘，海量的投简历，等电话进行面试以及笔试。部分学生在校园招聘没入选的话就只能走社会招聘这条路线。

两者各异

名牌高校总能吸引著名的企业，在校园招聘的时候能够进入百强企业的学生就更多。并且校园招聘具有的优势就是能够看清这类学生毕业以后的招聘路线。比方学长在去年被校园招聘上了百强企业，那么这所学校的学生都是有资质被百强企业聘请的。

就业压力方面来看，部分都是社会经验不足的学生，校园招聘上大家都是同一个起跑线。可能在成绩上有所不同，但是总的来说比社会招聘的优势要大很多。社会招聘你会面临形形色色的人，一次投简历成功并不代表着就能成功入职，得经过层层筛选最后你脱颖而出才行，其中隐藏的道理应该大家都懂。

企业是否可靠也决定着应届毕业生校园招聘的优势。在进入社会以后很多大学生看着招聘广告那超低的门槛以及可观的薪资觉得不错，结果到了公司以后就傻眼了，明晃晃的“行骗”公司，签了合同以后就叫苦不迭了。

校园招聘尽量人人参与

今年预计还有一次校园招聘的机会，在校园招聘的前期学校会进行统一的通知，比如哪个企业几号来校园进行招聘，适当地查阅一些资料对自己的好处非常大。

在2021年会面临很多企业需要刚毕业的人才，并且在上年年末之时也会有一段辞职的巨浪，抓住这次机会，选对了5年不愁。

如果说在校园招聘上的确没有自己想要任职的企业或者岗位，那么就只能走第二条路就是社会招聘，当然也有第三条路考研，第四条路回家继承家业。

在大学毕业前夕很多大学生都会对自己未来的就业方向进行规划，现在是一个时代发展迅速的时代，通过网络就可以找到自己心仪的工作。在投简历方面查找相关领域的企业进行海投，通过以后进行面试，当然其中一定要注意企业是否真实有效。

毕业之际又将来临，毕业前进行论文的答辩以及写毕业论文都是比较头疼的事。并且今年教育部开始严查毕业论文，发现一律严惩，让很多毕业生难以理解。

最后寄语：

毕业前有校园招聘的机会一定要紧紧抓住，在查找企业资料方面着重入手，现在网络发达很多东西都是公开透明的。如果没有心仪的企业或者其他的话，走社会招聘也不错，但是需要的更多的就是真本事了。两者相辅相成，有能力的人自然不怕没有工作可寻。

今日探讨：你觉得毕业生走校招好还是社招呢？