高校招聘

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅的指导和监督下,学校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪委、监察专员办公室全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位13个,招聘计划13人,均为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南开放大学网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2023年7月19日上午9:00至2023年12月31日17:00。随到随招,招满即止。

2.报名方式

邮箱报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

请应聘人员在规定的报名时间内将报名资料直接发送到hnouhr@126.com邮箱(命名为“姓名+申报岗位代码+联系电话”)。

3.报名材料

(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)。

(2)学历、学位、相关专业技术职务资格和职(执)业资格证书(电子扫描件)。应届毕业生须提供学校就业部门签发的就业推荐表。

(3)学信网下载的含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表(本科、硕士或博士各阶段均需提供)。

(4)个人自荐材料(含个人简历、身份证正、反面扫描件等)。

(5)本人各类代表性的奖励证书。

(6)其他相关证明材料。

(7)近期同底彩色免冠1寸电子版照片。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位),出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书必须于2023年12月31日前取得,未在规定日期内取得的,则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供原工作单位人事部门出具的工作证明(包括工作起始时间、工作岗位等),在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历,工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年6月30日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士,但须同时取得学历学位证书。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用资格。

(四)考试

1.开考比例

本次招聘岗位均为高层次人才岗位,不设置开考比例。

2.考试方式

(1)应聘A1岗位:采取综合评议和实际操作能力测试相结合的方式进行。按百分制折算综合成绩,总分100分。其中综合评议成绩占综合成绩的60%,实际操作能力测试成绩占综合成绩的40%。

综合评议:主要对应聘人员的师德师风、学术水平、教育教学能力及综合素质等情况进行综合评议,总分100分。

实际操作能力测试:主要测评应聘人员运用专业知识解决实际问题的能力,总分100分。

(2)应聘A2-A13岗位:采取综合评议和试讲相结合方式进行考核,按百分制折算综合成绩,总分100分。其中综合评议成绩占综合成绩的60%,试讲成绩占综合成绩的40%。

综合评议:主要对应聘人员的师德师风、学术水平、教育教学能力及综合素质等情况进行综合评议,总分100分。

试讲:采取授课的形式。主要测评应聘人员的教学水平、教学能力和综合素质,总分100分。

3.合格分数线

所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。