应聘办法
申请方式1.申请人发送个人简历至相应学院指定邮箱,邮件主题请标明“姓名+应聘学院+学科方向”。
2.经学院初选有意向者,由学院与本人联系,填写相应申请表,并提供本人代表性学术成果、专家推荐信等附件佐证材料,与学院面谈交流。
工资待遇
一类人才:实行一人一议,提供具有竞争力的税前年薪、税前住房补贴及科研启动经费;提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等。
二类人才:相应待遇:年薪税前80-120万元;住房补贴税前500万元;科研启动经费300-500万元(理工农医类)、80-120万元(人文社科类);提供必要的工作条件,并协助组建学术团队,配备科研助手。
三类人才:年薪税前60-80万元;住房补贴税前250-350万元;科研启动经费200-300万元(理工农医类)、50-60万元(人文社科类);提供必要的工作条件,并协助组建学术团队,配备科研助手。
四类人才年:薪税前35-55万元,住房补贴税前100-250万元;科研启动经费150-300万元(理工农医类)、30-50万元(人文社科类);提供必要的工作条件,并协助组建学术团队;经学院推荐,学校学术委员会评价认定后可聘为教授岗位。
五类人才:税前年薪25-35万元;住房补贴税前50-100万元;科研启动经费50-100万元(理工农医类)、10-15万元(人文社科类);提供必要的工作条件;经学院推荐,学校学术委员会评价认定后可聘为副教授岗位。
六类人才 :年薪税前25万元;住房补贴税前50万元;科研启动经费20-50万元(理工农医类)、7.5万元(人文社科类);提供必要的工作条件。